やる気ってなに？愛社精神となに？

同期ね。
道具で掛かったお金は経費でおりるということなら、ちょっと無理してでも揃えれてれば良かったなんて今なら思うかな？ 道具にいくら掛かるか知らないけど、とりあえず貯金から出すとか。

どういう事業内容か、どういう人たちが集まった会社なのかは知らないけど、もしその会社でしか経験がない人たちが集まってるとしたら、世間知らずで理解してもらえないってこともあり得ますよ。

会社のためにいくらお金を掛けるか…
なんだろう。私はあまり働きたくないですね。
その会社で頑張りたいなら、お金掛けて一生懸命な姿を見せて行くしかないのかな。

• 共感0

>> 1 >>１レスありがとうございます。
まず、会社の道具ですがそれは経費では落ちません、完全実費です。
貯金ですが、岩手内陸の方から都内の方に就職したのですが震災時に貯金を切り崩してしまいすっからかんでした。
前職をやめてから数ヶ月フリーターをして今の会社に入社しました、そのフリーター時に震災で貯金がなくなりました。
職ですが少々特殊な仕事ですので多種多様の方が集まっております。
もともと強い憧れと将来独立したい為にこの会社で学ばせてもらってるしだいです。

• 共感0

厳しいレスは好きではないのですが、気になりました。

≫「愛社精神＝会社の為にどれだけ金を使えるか」という会社
これは主さんから見てですよね。

仕事で結果を出すというのも、上司が判断することで主さんが、頑張ったから出せたと言えません。

というか、試用期間は人を見る期間であり、結果はなかなか求められないと思います。

主さんを否定しているわけではありません。
反省点があるなら見直し、縁がある会社に就職してくださいね。

• 共感0

>> 3 レスありがとうございます。
残念ながら愛社精神は私が思った事ではなく、上司から直に言われました。

確かに試用期間中は結果はあまり重要ではないのかも知れませんね・・
それに、教えて貰った先輩のおかげでまだまだ技術は少ないですが出来るようになったわけですし・・・

上司から「サークルみたいなノリが消えないのか」とも言われました。
高校卒業後から就職してましたし、高校時は部活いかずバイトの毎日でしたのでそんな事はないと思うのですが・・・確かに楽しんで仕事はしていましたがON・OFFの切り替えが甘かったのかも知れませんね。反省いたします。

• 共感0

まず、文章がわかりづらいです…。
細部だけ具体的に書かれても？？？です。

柱になる仕事内容くらいは書きましょう。(技術職、営業、事務など)

それによって、具体的なアドバイスが出ると思いますよ。

• 共感0

>> 5 レスありがとうございます。
すいません、たしかにそうですね。
そうですね・・・職は会社の都合、私の今後事もあり言えないのですが専門職でしょうか？
申し訳ありませんなにぶん特殊な仕事でして・・・はっきりと何系かは分からないんですよ。

• << 10 専門職なら、研修期間中は｢働いている｣ではなく｢勉強させてもらっている｣と思うくらいでないとダメですよ。 先輩や上司は先生です。 普通、学校に行ったら、授業料を払いますよね？ それをタダで教えてもらって、更にお給料まで貰えるんだから、頑張るのも仕事を覚えるのも当然です。 もちろん、道具を揃えることもです。 会社はあなたを育てようとしたのに、その姿勢が見られなかった故の判断をしたのだと思いますよ。 育てる方も、それなりの労力を費やすのだから、有望な人材は囲っておきたい。 応えられない人は、｢これ以上は無駄｣と判断するでしょう。 支出に関しては｢事情があって今は払えないから相談させて欲しい｣など、何らかの方法はあったと思います。 まだ続けさせて貰えるなら不満にばかり思わず｢これからの姿勢をみてください｣と談判してみては？

• 共感0

私も解りにくい文章だと思いました。

美容関係の業種なのかな？

私はトリマーをして居ますが
確かに初期費用が無いと仕事になりません（自分の道具でないと…）

スレ文だけでは断言は出来ませんが
全体的にまとまりが無く
憧れを持っていても…
どうしても、この仕事に就きたいと言う気迫は感じられませんでした。

• 共感0

>> 7 レスありがとうございます。
すいません、気持ちだけで書いてしまいましたので・・・
ふむ、なるほどこう言った所からやる気等、見られてしまうのかも知れませんね。

今月の目標としてそう言う所を改善できるよう努めてみます。

• 共感0

やる気は前向きな姿勢ですが、主さんはノリで仕事してるように見られたのかな？

道具に関しては仕事以前の問題だと思いますよ。身支度ですからね。
３ヶ月間準備不足なまま出勤してたってことです。まずは自分に投資しないとですよ。

• 共感0

>> 6 レスありがとうございます。 すいません、たしかにそうですね。 そうですね・・・職は会社の都合、私の今後事もあり言えないのですが専門職でし… 専門職なら、研修期間中は｢働いている｣ではなく｢勉強させてもらっている｣と思うくらいでないとダメですよ。

先輩や上司は先生です。
普通、学校に行ったら、授業料を払いますよね？
それをタダで教えてもらって、更にお給料まで貰えるんだから、頑張るのも仕事を覚えるのも当然です。
もちろん、道具を揃えることもです。

会社はあなたを育てようとしたのに、その姿勢が見られなかった故の判断をしたのだと思いますよ。
育てる方も、それなりの労力を費やすのだから、有望な人材は囲っておきたい。
応えられない人は、｢これ以上は無駄｣と判断するでしょう。

支出に関しては｢事情があって今は払えないから相談させて欲しい｣など、何らかの方法はあったと思います。
まだ続けさせて貰えるなら不満にばかり思わず｢これからの姿勢をみてください｣と談判してみては？

• 共感0

とりあえず誤字無くそう。

• 共感0

皆さん有難うございました。
確かに、私が甘かったようです。
入院や支払いを理由に、仕事をする為の道具を買わないとか、確かにあってはならない事です。
私の意識が低い証拠でした、それを見向きもしないで病気や会社のせいにするとか恥かしい事でした。

今後、どの位かかるか分かりませんが私の信頼が回復出来るよう、頑張って仕事をやって行きたいと思います。
本当に叱責やアドバイス有難うございました！

• 共感0