保育園の入所継続について

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匿名（ 30代 ♀ ）
2012/09/03 23:22(更新日時)

保育園の入所継続のことで、教えてください🙇
最近妊娠がわかり、予定日が4月です。

今現在、5歳と2歳の子が保育園に入所しています。
私はパートで勤務しています。診療所のパートで、今年度から就職したとこなので、育休とかいう制度はないと思うし、出産をきに退職となると思います。

5歳の子は来年、年長なので、できれば同じ保育園で居させてやりたいのですが…

育休がないと、保育園を退所しないといけないので、退職となるけれど、育休の書類を書いてほしいと頼むかどうか迷っています。やはり迷惑かかるというか、不正に巻き込むことになるので言いにくいです。

今現在届け出ている事業主と、育休をもらう事業主が違っていたら、ダメですよね❓バレますよね❓

みなさんならどうしますか❓幼稚園に変えますか❓

すみません、ご意見お願いします🙇

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No.1844403　2012/09/03 14:13(スレ作成日時)

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No.1 2012/09/03 14:24
名無し1

育児休暇の書類を書いてくれる会社があるなら、今の職場を辞めてその会社に就職したことにして就労証明書をもらい、それから育児休暇の書類を書いてもらったら？

不正になるからそれで大丈夫かは分からないけど。

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No.2 2012/09/03 14:26
匿名2 ( 20代 ♀ )

私なら内職でつなぐかな😄
赤ちゃんがいて
働いているって偽造するのは
ちょっと無理があるし
したくないし。
２歳ならあれだけど
５歳で退園や転園はちょっと可哀想かな…

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No.3 2012/09/03 14:31
お金大好き3 ( ♀ )

うちの保育園は
【妊婦で育児困難】との理由でも通園継続可能ですよ。
主ｻﾝのとこは駄目なの？

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No.4 2012/09/03 14:35
匿名4 ( ♀ )

一度匿名で役所に問い合わせてみたらどうですか？

産前産後2ヶ月は保育園にいれるはずなので、4月出産なら産まれた日から２ヶ月は大丈夫なので、6月までは保育園にいれます。
年長から変わる子はめったにいないと思うのでそのままいれるかもしれませんよ！
ただ２歳の子は退園になるかもしれませんが、、、

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No.5 2012/09/03 15:08
社会人5 ( ♀ )

不正はやめましょう

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No.6 2012/09/03 22:23
匿名6

年長児の特例として、退園しなくても良いということがあったりしますから、自治体に問い合わせましょう☝

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No.7 2012/09/03 23:22
匿名0 ( 30代 ♀ )

主です。
みなさまいろんなアドバイスありがとうございます‼
お礼が一括で失礼します🙇

いろいろ考えましたが、やはり不正はやめようと思います。

そして、まず保育園に相談してみます。

あと、内職を考えます。
やっぱり退園とか、内職が無理なら、赤ちゃんも生後3ヶ月から保育園に入れて働くことを覚悟します🙇