どうすればいいのか、分からない。

レス待ってます～>

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9月まで居てと言うのは
9月いっぱいまで
なのですかね？

主さんは8月いっぱい＝
9月までって事になるんじゃないのでしょうか？

もう一回ちゃんと
話して下さい

ご自身の事なので
主張するとこは
しっかり主張しましょう
早め早めに話をしないと進む話も進まなくなりますよ

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>> 2 ありがとうございます。

店長は９月いっぱいまで。と考えていて、私は８月いっぱいで辞めたいと今日伝えました。

つまり店長の言い分は、８月は他にも退社する人がいて人が減るから９月いっぱいまではいて欲しいそうです。

社員にも、今日はこれ以上言うなと言われたので言ってませんが、何だかモヤモヤ状態です。

ある社員が、なんとかするから。と言ってましたが、その後に、辞めたいなら自分でまた機会見つけていって。と言われどうしたら良いのか全く分かりません。

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どんなに悩んだところで 主さんの気持ちは
変わらないのだから、意思表示するしかない
迷惑かけたくなくても 一ヶ月前には言って
常識は通そうとしてるのだから 主さんが
店の心配までする必要は無いと思いますよ？
主さんは 主さんの事情で 辞めるのだから。
トンズラせず 挨拶して辞めれば 仕事終了です
店も 辞めていく人の事まで 気にしてません。
「今と暫く」仕事がキツイのが 嫌なだけです

• << 7 ありがとうございます。はい。私の気持ちは変わりません。 やはりそうですよね。 社員さんが今日言ってました。 私の気持ちは分からなくはないけど人がいないんだから、少しは店のこと考えてよ。って言われました。 何だか店、店、店、店って私の気持ちは何一つ分かってくれないんだなぁって; 私は何があっても８月では辞めたいです。常識内で辞めたいと言ってるんですし、私は間違っていませんよね?… アドバイスありがとうございました。

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再度…店長と話をしてﾀﾞﾒな場合は…

ﾊﾟﾁﾝｺ←ﾁｪｰﾝ店ですかね？

本社があればそちらに連絡もありかと思いますけど？

主さんが我慢の限界なら！

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転職先が決まったので、8月一杯で辞めます、とか「どうやっても9月に出勤出来ない」事情を話す。

引き留めれば何とかなるなら、店長は引き留めるでしょう。

あと、欲張らないこと。

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>> 4 どんなに悩んだところで 主さんの気持ちは 変わらないのだから、意思表示するしかない 迷惑かけたくなくても 一ヶ月前には言って 常識は通… ありがとうございます。はい。私の気持ちは変わりません。

やはりそうですよね。
社員さんが今日言ってました。
私の気持ちは分からなくはないけど人がいないんだから、少しは店のこと考えてよ。って言われました。

何だか店、店、店、店って私の気持ちは何一つ分かってくれないんだなぁって;

私は何があっても８月では辞めたいです。常識内で辞めたいと言ってるんですし、私は間違っていませんよね?…

アドバイスありがとうございました。

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スレだけでは わからないのですが…思ったのは何故 辞める退職する事を社員さんに言うのか？常識的に そんな大切な事は１番に店長さんに言うものだと思います…私が店長なら ちょっと気分悪いですね…次の転職先の勤務は９月からなのですか？そうで無いなら円満退職したいなら お世話になったと思い我慢できませんか？９月からの勤務でしたら店長さんに頭を下げてお願いするしかないと思います。

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一括のお礼レスですいません。
皆さんありがとうございます。

皆さんの言われてるようにしたいと思います。
が、店長は機嫌が悪いと誰とも口を聞かないですし、いつ又このお話をすれば良いのかわかりません…。

退社するにあたって円滑に角が立たないように辞めたいのですが、それにはやはり
私が９月末まで我慢しろということなんですかね…。複雑な気持ちです。

この気持ちを店長に伝えるにあたり、どのタイミングで言えば良いのかさっぱりわかりません…。

こんな事皆さんに相談してすいません…。

次出勤したら言えば良いのでしょうか?

あとレス頂いた中に本社に電話とありましたが大手のお店ではないので難しいかしれません。

それと、私が社員に先に話した理由は皆先に社員に告げてから店長にお話するからです。

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>> 9 退職願を書いて渡す。

店長さんにはもう伝えたわけですから、他の店員さんにも「8月いっぱいで辞めます、お世話になりました。」と挨拶しまくって、既成事実にする。

この不景気、募集すれば人は補充出来ます。

頑張って。

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