年上の新人について

レス2 HIT数 2624 あ+ あ-


2013/04/19 01:16(更新日時)

飲食店でアルバイトをしているのですが、最近になり60代の新人さんが入って来ました。
私が指導することになったのですが…
ろくに挨拶もしない、お客様に対して何も言わない、だらだら動く、自分勝手に仕事を進める(やり方を教えていないものも)、教えても返事をせずムスッと頷くだけ……

まだまだありますが本当に疲れます。
指摘しても治りません。
周りが私のように若いスタッフだらけなので、やはり若僧に教えられるのは気に食わないのでしょうか?
あちらは年上なので一応敬語を使い、なるべく柔らかく注意するようにはしていますが……

一週間程様子を見て改善されないようであれば強めに言ってもいいですよね?
また親と子程歳が離れた新人、後輩を指導した経験がある方はアドバイスをお願いします。

No.1812695 (スレ作成日時)

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No.1

教育係ならば毅然とした態度でしなければなりませんよ

いい加減なサービスをされて迷惑するのはお客様であり お店にも影響がありますから

主さんの能力に対しても評価がつくだろうし☝


もし改善がみとめられない自己判断的行動が目立つのならば店長に相談するべきです☝主さん 頑張ってくださいね

No.2

私は逆の立場で年下に教わる立場ですが年下だろうが仕事の先輩であって私が教わる立場なんだから気を使う事なんかないって思います!店長さんに掛け合ってみる意見に賛成です!注意されたことを受け止められないようじゃ本当お客さんにも会社にも迷惑かかると思うよ💦

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