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求人内容について質問したい～！

レス7 HIT数 1765 あ+ あ-


2012/06/21 15:20(更新日時)


今年3月末に
6年半勤めた会社を
退職しました。
今 久しぶりの職探しをしてます。

質問です。
求人誌ではなく、お店に貼ってある求人の紙に

・土日祝日出勤できる方優遇
・早番、遅番どちらもできる方お待ちしてます

とあるですが、
上記2点について
確認したいことがあるんですが、
面接の約束よりも、先に電話で問い合わせして、良いんでしょうか？
面接の約束をして、面接時に聞いた方が良いんですか？

希望している働き方が
・朝からの仕事
・月曜日～土曜日の出勤 です。
(子供をみる人がいない為、夕方以降や日曜祝日は出勤できない。)

そこは
かわいい小物やアクセサリーなどを販売してる雑貨屋さんです。

…てか、
優遇ってどういう意味～？
(・＿・;)



気持ちが焦ってて、
上記 文章
意味がわからないかも…。
すいません m(_ _)m

宜しくお願いします。

※ 荒しや誹謗中傷はいりません。

No.1807547　(スレ作成日時)

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No.1

優遇とは、その条件に合う人を率先して取りたいと言うことです。
電話で聞いてもいいと思いますが、そのあなたの条件なら断られるかも知れません

No.2

>> 1
>> 1.さん
ありがとうございます。

パッと見た感じだと、
常時 一人体制のようなので、
電話より、
買い物がてらお店に行って、
店員さんに直接質問した方が
お邪魔にならないかなって
思ったりする…まだ迷い中 私💧

No.3

優遇とは記載さらている内容で勤務できる方を希望していると言う事です、記載さらている勤務体系にそぐわないなら基本失礼になりますから遠慮願います。

No.4

よほど、応募がなければ採用されるかも知れませんが、基本的には日祝と遅番入れる人を望んでいます。


No.5

私は人事担当してますが、キツイ言い方になって申し訳ないんですが・・・

条件に満たない方はちょっとなぁ・・・と。

だから、面接前に予め店頭でなり電話でなり聞いといた方が良いと思います。

店側からしたら、その条件が最重要であれば面接をお断りするし最重要でなければ一度お話聞いてみましょうか、となる気がします。

最重要であれば面接するだけ時間の無駄ですからね。

No.6


主です。
レスをしてくれた方々へ

だいぶだいぶ
返事が遅くなってしまって
申し訳ございません。

えーっと…
その日のうちで
気になってたお店に
直接 行って、
レジカウンター越しに
軽い感じで聞いてきました。

まぁー…
回答は
夜とか日祝の出勤できないのは厳しいですねー
という感じ。

スッキリしました。

皆々様
ありがとうございました。
m(_ _)m

さっ！次 行こー
職さがしだぁー！！

No.7


閉鎖しまーす。

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