みなさんならどうしますか？

最近二人辞めて、新しく二人がもうすぐ入ってきます。一人は社員なので、問題はないのですが、もう一人はパートです。 その人は、同じシングルで８時半から４時半まで。もちろん、日曜日祭日は休みで、連休や盆、正月もです。
同じ時給で、私は日曜日祭日関係なく、盆正月も出てきました。
初めは、パートではなく社員として入るつもりで採用したらしいのですが、やはり２年になる子供が心配で早番は無理だから辞退しますと栄養士に連絡してきたそうですが、栄養士は、だったらパートは？と採用したようです。 私には、９時から６時の時間帯入って、日曜日祭日休みにするけどどう？と最初に話してくれたので、とてもありがたく母も子供の世話で疲れさせなくても済むしありがたいです。と私がやる予定だったけど、今度は、パートとして使うことにしたから、悪いけどまた今まで通りのやり方で頼むねと言われてしまいました。続きます…

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私にもまだ三歳の子供がいます。ずっと、頑張ってきましたが、この同じパートとして、差がどうしても納得出来ません。 夜７時までとは言え、終わるのは半。日曜日は、一時間早く出ています。 もちろん、休日手当てはないです。一時間の時給は、くれますが。
今新しく二人入ったばかりで、まだ仕事も慣れてませんが、私は長年働いたこの職場や仲間には感謝してますが、栄養士には裏切られた気持ちしかなくて、どうしても別の仕事を探して辞めたいです。 ただ、私は母子家庭。 毎月ｷﾞﾘｷﾞﾘの生活で、今の職場は保険もある。 だけど、この差別に我慢が出来ない。母にも負担かけたくない。生活の不安と、現実の納得出来ない事で転職すべきか悩んでいます。みなさんなら、私の立場ならどうしますか？意見が聞きたいです。よろしくお願いいたします✨

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付けたしです。新しく入るパートの子供は小学２年です。私には、中学と三歳の息子がいます。

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辞めた後、良い仕事がみつかるか不安ですよね💦しかも条件が良い仕事だったとしても人間関係が厳しいかもしれないですし💦
仕事変えるのはリスキーだから私なら我慢するかもです。
でもやっぱり納得できなかったら、待遇の違いに対する不満を上司に伝えて改善してくれるように頼むと思います。時給を上げてくれたりと対応してくれなくて上司に不満を感じたら転職を考えます。
上司に言ってみて、変わらなかったら転職を考えてみては？普通に考えて酷いです。お母様も体調悪いならなおさら主さんも気が気じゃないですよね。主さんはお母様がみてくれるからいつでも大丈夫でしょって軽く考えられてるような気がします

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>> 4 ありがとうございます✨ そうなんです。母がいるから、私には何を話しても大丈夫！そして、私も精一杯尽くしてきました。 栄養士にも、話してみましたが、もう採用してしまったんだし！と逆ギレされました。 都合悪くなると、すぐ逆ギレです。慣れましたけど😔
仕事を見つけてから転職は考えています。 時間あくと、生活出来なくて😔
私には何を話しても、辞める事は出来ないと思ってるんだと思います。

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>> 5 シングルだから辞めないだろうとたかをくくってますね💦
逆ギレ💦最悪ですね⤵
私の以前の職場にちょっと違うんですが似たような状況が実はあったんです。パートさんですがシングルで中学生になったばかりの子供を女手ひとつで育てていました。パートさんですが長く働いていて責任感も強く仕事も信頼して任せることができる素敵な方でした✨私はその人が同姓として大好きだったんですが、ある日その方が上司と何か？で喧嘩した時に、上司がシングルだから辞められないだろ！っとなんと直接本人に言ったらしいです⤵
結果、すぐにではないですが彼女は仕事を変えて去っていきました。。

彼女に依存していた部分もあったので彼女がいなくなってバタバタしました。。
上司も辞めると思ってなかったみたいだから後悔していたはずです。彼女は仕事ができる人だったので。辞めた理由も誰がみても明らか。。失ってから大切なものに気が付くパターンですかね。。

一応新しい職場を探してみて、良さそうなところで無事に働けるようになったら辞めても良いかもしれませんね✨私は性格的に変化を好まないので我慢するかもです💦
主さんの状況が良くなる事を願ってます！

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>> 6 ありがとうございます💖 母親も、不整脈と疲れもあるので、今の職場は終わると夜７時過ぎや、早番は朝４時おきなので、これからは、母親にあまり負担かけない時間帯を探したいと思います❤
母親あっての今の仕事が出来るので、万が一入院しても、自分一人で働ける時間帯は、やはり日中なので… ありがとうございます🎵

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