パート

レス7 HIT数 3151 あ+ あ-


2012/03/18 14:38(更新日時)

一年近く専業主婦でしたが子供ができる気配もないので仕事を探しはじめやっと派遣でパートが決まりました。通勤時間は車で片道30分かかりますがかなり融通が効きそうな会社でカレンダー通りの休みでも予定があれば休んでいいそうで休憩時間もトータルで一時間なので自分の配分で取っていいそうです。しかし面接で子供がいるかいないか聞かれただけで疑問に思っているのは事務員さんが面接をした事です(社長は多忙で常にいないので)不採用の連続でなんとか決まった会社なのでとりあえず入社は決め頑張りますが皆さんなら辞退しますか?

No.1765336 (スレ作成日時)

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No.1

辞退する理由がわからない。

やらなくちゃ。

No.2

よっぽどの理由がないかぎり辞退しない。
子無し専業主婦でもなかなか採用されないのに、次あるの⁉

No.3

辞退する理由が見当たらないです。
主さんは事務員さんが面接したのが
気になるのでしょうか?
どれだけの規模の会社か分かりませんが、
社長が面接ってあまりないと思います。

No.4

うちの会社も社長はあまり会社にはいないので
面接は主任だったり事務の方だったりします

辞退するか引き受けるかは主さん次第ですが
現実問題として
子供がいる場合、会社側も採用はなかなか厳しいと思いますよ

面接時の疑問より
いざ働くとなってからのほうが
社内の雰囲気や人間関係、子供の病気や行事に対して理解があるかどうか
そっちのほうが不安ではないですか?

急な休みなどの対応について
その辺り面接で聞かれましたか?

No.5

何故、辞退するの?

うちの会社でもその部署ごとの担当者が面接しますよ?

ぶっちゃけ社長は仕事の内容とか欲しい人材がわからないので社長には面接まかせられないです😁

No.6

小さな会社なのでしょうか?社長が面接ってあまり聞かないかな💦人事の方なんじゃないですか?勿論、辞退しません。仕事につくって今時むずかしいのにもったいない。

No.7

皆さんレスありがとうございます。採用されたのは個人経営の会社なので社長が面接すると思っていたので他のところはどうなんだろうと思って聞きました。今の状態でいつ子供ができるかも分からないって理由で不採用になる事が多いので採用されただけありがたいですよね。

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