バイトだからっていいの？

バイトだから、そんなもんでしょう。
正社員と違って、何の保障もないし。


部長が、精神的に自立してないよね。こんな奴の下にはついていけんと思うのが、普通かと（笑）

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面接のときに条件の話とかしなかったんでしょうか？
普通は土日のどちらかは確実に出られるかや、週にどのくらい等を話しませんか？
先に決めることだと思うのですけど…。

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バイトだからいいとかではなく、はじめの規約に休みの話はないのですか？

土日休んだらダメなら初めに言わないといけないだろうし、
年末年始の事もダメと言わなかった上司がいけないのでは？

まず、上司が本人に言わず周りに文句言ってる事が原因だと思います。

｢うぜー｣と言う友達もどうかなと思うけど、後から言われても困ると思います。

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しっかり採用のときシフトについて話をすべきですね 土日毎週休んで困るなら初めに言うべきだと思います 今回辛いからという理由かもしれませんが 最初が肝心ではないですか

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採用する時､土日は出られないって話をしてあったとか？

そうゆう約束をしてないにしても､土日お休みや､7連休を許可してるのは会社側ですよね？
ﾀﾞﾒなら､陰口を言う前に､ｼﾌﾄを決める時に許可しなければ良いんじゃないですか？

それでも､土日お休みじゃなきゃ嫌だ･連休が欲しい言ってﾜｶﾞﾏﾏ言うなら辞めてもらった方が良いんでは？

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主さんから辞めたら？って言うのはどうかと思うなぁ

上司が土日勤務してって言えばいいのにって思うけど💧
よくそんなんで上司が務まりますね😓

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皆さん同様 初めに条件としてそれが通ってるなら むしろ陰口たたく方が嫌みですね。 うざいという気持ちも分かります。 以前私も失礼ながらこちらの条件を言って了解してもらい働かせて頂きましたが 入ったとたん 周りの人になんら説明してなくて かなりたたかれました、会社としての連係のなさにびっくりしました。 なのであまり主さんも言わない方がいいと思いますよ。社長に問題ありですね。

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そのうちに 解雇だろうし こんな奴は どこ行っても 勤まりません。

先 見えてるよ。

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キツいなら辞めれば？って軽く言ってもいいんじゃない？
友達なんでしょ？

バイトだからって仕事なめてます。
面接時に休みについては特に土日ダメとか詳しく話してないのでは？

言ってたら陰口は言わないと思いますが。


主さんからも職場の仕事状況説明したら？
仕事は仕事！

上司も責任放棄に見えますが…
上司がそれならバイトも調子に乗るのかも。

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８さんに同意‼
その友達は、どこ行っても勤まらないタイプだと思います‼

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　バイトは、正社員が休むときに入るべき。

　上司も上司。

　シフトを入れるときにきちんと、バイト社員にに伝えるべき。

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主です
皆さんレスありがとうございます


去年の７月に部長が変わってしまい、今の部長は元は課長？でした

部長は辞めてしまいました(いろいろともめ事があり)
前の部長は厳しい方で、バイトだろうが社員だろうが関係ないって感じで、この仕事は土日とか忙しいの分かって入ったんでしょ？
休みたい人や出勤日数少ない人は辞めてもらっても構わない

と言う人でした。

友達も直接言われてます
どうしても長期間や土日など休みたい人は理由を言うようにって感じです

ですが、今の部長になってからこのような感じになってしまいました
７連休とる理由も言いませんでした
ですが毎朝、社員バイト集まってミーティングをやるのですが、その時はシフトに関して言っています

個人個人にはやはり言いませんが…


皆、それを知っていてちゃんと出勤しています
高校や大学生など、主婦の方も年末年始ちゃんと出ていました(全部ではないです)

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>> 12 ということは、ちゃんと本人もわかってる上での態度ということでしょうか？


友達が来た当時は前の上司だったと？


今の上司になった時点で今のような態度になったのですね？


上司もハッキリ言わないのは悪いですね。調子に乗らせてる原因でもあります。


が、友達は何を言っても我が道を進むのでしょうね。 周りがどう言おうが知らんぷり…

諦めて解雇されるのを待つしかないかもしれませんね。
もっと上司がしっかりしたら解決するのに…

• << 16 世の中には常識が違う人がたくさんいますので、お金を払うホテル側の常識に合わせてもらうようにするべきなのは当然です！ この場合はちょっと違う。部長が言わないとみんなに迷惑かかるし、放置されるとみんなもそれでいいのかと白けます。 常識ない友達は自分が正しいと思っているだろうから、友達はホテル側に合わせるように言われるまでは、常識はないですが悪くありません。 直接言われても直さなければ、友達が悪いので辞めさせられても仕方ありません！ 現状は友達が悪くはないという感じになってしまっています。 その後どうなりましたか？お知らせいだだけますか🙇

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あ～あ‼
私が上司なら、このバイトの女、辞める様に仕向けてやるのに…😔
ニコニコ優しく微笑みながら、無理難題バンバン押し付ければ、自然と辞めて行きそうね😁

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職場の人と友達になるのは問題無しですが、友達と同じ職場になると、以前の様な付き合いは出来なくなりますよ。

大概、仲は悪くなる。

その友達を雇ったのはホテルが悪い訳ですから、彼女の仕事への姿勢についてはあなたには関係は無いので、無関心であなたはあなたの為に一生懸命頑張れば良いだけです。

自分が一生懸命取り組んでいる事を軽視している人を見ると疲れますし、自分のモチベーションも下がり、マイナスに影響受けるだけだと思います。

あなたは自分の仕事を精一杯こなすまでです。

あなたはあなたのモチベーションで皆から信頼される社員さんでいたら良いと思います。

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>> 13 ということは、ちゃんと本人もわかってる上での態度ということでしょうか？ 友達が来た当時は前の上司だったと？ 今の上司… 世の中には常識が違う人がたくさんいますので、お金を払うホテル側の常識に合わせてもらうようにするべきなのは当然です！

この場合はちょっと違う。部長が言わないとみんなに迷惑かかるし、放置されるとみんなもそれでいいのかと白けます。
常識ない友達は自分が正しいと思っているだろうから、友達はホテル側に合わせるように言われるまでは、常識はないですが悪くありません。

直接言われても直さなければ、友達が悪いので辞めさせられても仕方ありません！

現状は友達が悪くはないという感じになってしまっています。

その後どうなりましたか？お知らせいだだけますか🙇

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