試用期間中の退職理由

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社会人
2011/10/23 22:39(更新日時)

試用期間中の退職理由についてアドバイスをお願いします。23歳女性です。

私は先月（９月１日）に中途採用で正社員として現在の会社に入社しました。試用期間が三ヶ月あり、今はまだ試用期間中です。しかし、来年の４月から県外に就職する彼氏と結婚することが急に決まり、まだ入社したばかりですが半年後の３月には仕事を辞めなければいけません。

私が採用されたのは、事業拡大に伴う人員補充のためでしたが、私より２年先輩の方が最近妊娠されたため、現在はその先輩の仕事を徐々に引き継いでいる状況です。

半年後というと引き継ぎがようやく終わるぐらいだと思うのですが、そのときに私まで辞めるとなると引き継ぎが全て無駄になってしまい会社にかなり迷惑をかけてしまいます…｡なので、試用期間中のうちに退職しようと思うのですが、退職理由を正直に伝えていいものかどうか…。

入社してすぐに結婚を理由に退職なんて社会人として非常識だと思うし、やっぱりよく思われないですよね？

退職を願いでてすぐに辞めれるわけではないし、できるだけ穏便に退職したいです｡正直に結婚を伝えるか、仕事内容が合わないなど他の理由を伝えるか、真剣に悩んでいます。また、すぐにでも伝えるべきか、試用期間終了間近になってから伝えるべきか、伝える時期についても悩んでいます。

アドバイスよろしくお願いします。

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No.1691422　2011/10/20 22:09(スレ作成日時)

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No.1 2011/10/20 23:00
名無し1

今のご時世、本当に3か月後正式社員になれるかわからないし、正直に今退職願い出したほうがよいですよ

理由は一身上の都合で

どうしてもつっこまれたら正直に言えばよい

<< 4 さっそくの回答ありがとうございます(>_<) やはり早くに退職願いを提出するべきですね｡上司の性格からして、理由をしつこく聞かれそうですが、最初は一身上の都合で切り出してみようと思います…。ありがとうございます。

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No.2 2011/10/21 00:41
匿名2 ( ♂ )

正直に言わない方が社会人とまだ非常識だよ。

急遽なら仕方ない理由だ。

<< 5 回答ありがとうございます。正直に伝える方がいいようですね(>_<)急に決まったから仕方ないとはいえタイミングが悪すぎるし、採用してくれた会社にも申し訳ないです(;_;)風当たりが強くなるかもしれませんが、理由は正直に伝えることにします。ありがとうございました。

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No.3 2011/10/21 01:42
名無し3

私もそういう状態なら今の内に辞めます。
試用期間は雇う側だけで無く、雇われる側もここで働いていけるのか？というお試し期間でもあるはず。正職で雇っていきなり辞められては企業側も大変ですから。

今なら新しい方早く雇って貰えば、引き継ぎもその先輩にして貰えますし、会社としてもその方が有難い。

主さんはその間仕事無く、金銭的にもし厳しいなら、その間バイトとかされては？

<< 6 アドバイスありがとうございます(>_<) やはりできるだけ早く伝えるのが、一番迷惑をかけずにすみますね…。すでに迷惑かけてしまってますが(;_;) 試用期間中は雇われる側も判断する権利があるんですね!!そう考えると少しは伝えやすい気がします。３月までは短期でアルバイトを探してみようと思います(>_<)アドバイスありがとうございました!!

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No.4 2011/10/21 23:08
社会人0

>> 1 今のご時世、本当に3か月後正式社員になれるかわからないし、正直に今退職願い出したほうがよいですよ理由は一身上の都合でどうして… さっそくの回答ありがとうございます(>_<)

やはり早くに退職願いを提出するべきですね｡上司の性格からして、理由をしつこく聞かれそうですが、最初は一身上の都合で切り出してみようと思います…。ありがとうございます。

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No.5 2011/10/21 23:14
社会人0

>> 2 正直に言わない方が社会人とまだ非常識だよ。急遽なら仕方ない理由だ。回答ありがとうございます。

正直に伝える方がいいようですね(>_<)急に決まったから仕方ないとはいえタイミングが悪すぎるし、採用してくれた会社にも申し訳ないです(;_;)風当たりが強くなるかもしれませんが、理由は正直に伝えることにします。ありがとうございました。

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No.6 2011/10/21 23:21
社会人0

>> 3 私もそういう状態なら今の内に辞めます。試用期間は雇う側だけで無く、雇われる側もここで働いていけるのか？というお試し期間でもあるはず。正職… アドバイスありがとうございます(>_<)

やはりできるだけ早く伝えるのが、一番迷惑をかけずにすみますね…。すでに迷惑かけてしまってますが(;_;)

試用期間中は雇われる側も判断する権利があるんですね!!そう考えると少しは伝えやすい気がします。

３月までは短期でアルバイトを探してみようと思います(>_<)アドバイスありがとうございました!!