有給休暇を消化したいのですが😞

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匿名
2011/05/05 23:54(更新日時)

詳しい方教えて下さい。
私は今の会社に勤務し〔アルバイト半年→パート二年〕六月いっぱいで辞めます。有給休暇についての知識は多少ありますが〔上司は、病気か冠婚葬祭でしか認めないと他のパートさんに言ったそうです（怒）〕、皆、とににくく今まで一度もとった事がありません。
それで質問です

◎六月いっぱいで辞める為、今までの全ての有給を使いたいのですが、
申請はいつまでにすれば良いのでしょうか。退職後でも可能ですか？

◎退職前に有給をとる場合、公休を有給の日にかえることは可能ですか？

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No.1587127　2011/05/05 16:20(スレ作成日時)

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No.1 2011/05/05 16:35
名無し1 ( 30代 ♀ )

私は結婚退職するときに事務の人が有給全部消化できるからと手続きしてくれましたよ。

以前に働いてた所は何も言ってくれずに消化しないままでした。

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No.2 2011/05/05 16:40
匿名0

レスありがとうございます。
その差は何ですかね😞

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No.3 2011/05/05 17:00
名無し3 ( 30代 ♀ )

雇用契約によって違いますが、有給は2年でなくなる会社もありますよ。今、何日残ってるか分かりますか？公休＋有給ですよ。有給の買い取りは基本ダメですから。実際は忙しい会社は買い取りもしてますが。会社からしたら有給を取らさない方がいいし、言ってくれないですよ。6月で辞めるなら早く有給を言わないと1ヶ月で出勤日数14日以内なら手当てが付かなくなったりしますよ。普通は何ヵ月も前からチョコチョコ消化しないと。

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No.4 2011/05/05 17:05
サラリーマン4

先ずは、残有休暇願い提出し、承認されてから、退職願い提出する。
有給休暇は労働者の権利です。

有給休暇が取りずらそうなら、
事前に労働局に、電話して相談して、アドバイスをもらう。

有給休暇を承認してくれないなら、
労働局に相談していること、ほのめかす。
どっちみち、退職するのだから、強い意思をもち、強気で望む。

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No.5 2011/05/05 17:09
匿名0

皆さんありがとうございました。
参考にし申請しますm(__)m

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No.6 2011/05/05 18:21
名無し6 ( ♀ )

私も有給休暇200日分位は損したなぁ…。
主さんも可哀相ね。
どうせ辞めるなら、何言われようがどう思われようが損しない様に(>_<)辞めたら顔合わせなくて済むんだからね☆

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No.7 2011/05/05 23:54
名無し ( ♀ pw4d1 )

私も10年勤務した会社を３月末で退職し…現在有給休暇消化中です

10年間殆ど有給休暇を消化出来ず(一人仕事)に勤務して…２月の終わりに３月末の退職を申しでて消化出来てない有給休暇の事を聞きました
３月の給料明細に40日分の有給休暇がありそれを消化してでの退職日となりました
私の場合公休日も有給休暇に充てるので日曜日だけ抜かして計算し退職願いを会社に出しました