職場での出来事

間違ってます。

パートであろうと、アルバイトであろうと、契約社員であろうと、派遣社員であろうと、正社員であろうと、社長であろうと、

その会社、仕事でお金をもらう以上、プロフェッショナルでなければならないと思います。

体調が悪いから、黙って帰った❓❓❓❓
その程度の労働者はいくらでもいます。

プロ意識の無い、単なる労働者ばかりで、仕事の選り好みや権利の主張ばかりで、責任や義務、信念を持たない人ばかりだ❗

何が就職難だ💢
企業の求める人材でない
人が多いだけ・・・

何故、外国人がもてはやされるのか、
日本人の労働に対する考え方を変えなければいけないと思います。

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私なら
はい
だけじゃなくて
今日の仕事は終わりました。体調が悪いので上がらせてもらっていいですか？
と再度聞きます

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２さんに同意✋

帰って良いのか悪いのか、悪いならその理由をハッキリと主任に聞くべきでしたね。

無言の主任もどうかと思うけど…。

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主任さんの頭の中では
サービス残業をやって当たり前という空気にしたい
という目論みがあって
今回の主さんのケースを認めてしまったら、
ノルマをこなしたら残業しなくて良いという前例ができるので、少し考えてしまったのでは？

体調が悪いなら、仕方がないと主任さんもわかってると思います

が、立場上色々考えてしまったということでは？

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1さんのおっしゃる通りだとおもいます。でも、みんなそれぞれ頑張ってると思います。

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全く問題無いですよ、但しいずらく成るかもね？。元々サービス残業してる事自体問題だけど、そんな会社辞めた方がいいよ。それこそサービス残業なんて有り得ませんよ。

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６さんに同意です。

当たり前なサービス残業、黙ってしまう主任は良くないです。

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サービス残業と
黙って退社する事は
問題が別だと思います。
サービス残業だからとか
主任がどうとか
会社がどうとか

だから、黙って退社してもいい理由にはならないと思います。

そんな理由で皆が勝手をしていたら、会社が成り立ちません。

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問題ないと思います。たった1日、しかも体調不良、しかもサービス残業しなかったことを誰が責められますか？会社なんてどんなに心身ともに尽くしてもいざというとき助けてくれませんよ？馬鹿らしい。給料分働けば十分です。

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問題無いですよ！しかしサービス残業をなんとかしようと思わないんですか？

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