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退職を匂わせてくる会社

No.31　24/04/09 02:15
通りすがり ( 50代 ♀ 5otJe ) あ+あ-

実績のない会社よりも、転職で産休、育休、時短などの手厚く、実績のある職場への転職で良いと思いますよ。

妊婦、経婦をクビには出来ないので、堂々と産休、育休取得してください。
そもそも、産休、育休中の給与なんて別に会社が出してるわけじゃなくて、自治体とか、雇用保険から出てるものですし・・・(出してるところはほとんどない)

権利ですから、休みも手当てもしっかりもらってください。

せっかくの証拠ですから、むしろよかったと思って、労基に提示してはどうですか？

内容はともかくとして、タイミングはマタハラですからね

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