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ひねくれてますか?
私が悪いのですが、新入社員に腹が立ちます。
言い方とか、誹謗中傷等したりはやめて下さい。原因はなんだろね

これは不当な解雇ですか?!

No.10 23/10/14 19:22
匿名さん10
あ+あ-

遅刻OK、勤務中スマホOK、早退OKじゃあ、
特別許可されていたとしてもよ?
時間守って働いている人たちの士気が下がるよね。

人手が足りないにしても、他の従業員の不満噴出や、主さんの職場への貢献度など
プラスマイナスで測った結果「いらない」という判断になったのかと。

雇用契約がどうなってるのか知りませんが、本気で不当だと思うのなら労基に訴えてみては?

10レス目(83レス中)
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