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No.244 23/01/20 01:26
英司 ( NIolye )
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厚労省、障害者雇用の除外率10ポイント引き下げ 25年4月から
1/18(水) 23:00毎日新聞

 厚生労働省は18日、障害者の雇用が一般的に難しいとされる業種を対象に、雇用義務の軽減を認める「除外率制度」について、2025年4月から一律10ポイント引き下げることを決めた。障害者雇用の促進が狙い。労働政策審議会(厚労相の諮問機関)が了承した。

 障害者雇用促進法は43・5人以上を雇用する企業に、従業員数の2・3%以上の障害者を雇うよう義務付けている。船舶運航業や小学校など、障害者を雇用しにくいとされる業種では、従業員数を計算する際に設けている除外率(5〜80%)を引き下げる。

 また民間企業に義務付けている障害者の雇用割合(法定雇用率)は、現在の2・3%から2段階で引き上げることも決まった。24年4月に2・5%、26年7月には2・7%とする。厚労省は審議会で、2・7%にする時期を26年4月と提示したが、企業側委員らの要望で3カ月延ばした。対象企業は、2・5%の時点で従業員40人以上、2・7%では37・5人以上になる。

 雇用率が民間より上乗せされている国や地方公共団体などは3・0%、都道府県の教育委員会は2・9%に上げる。民間企業と同じ0・4ポイントの引き上げ幅で、同様に24年4月と26年7月の2段階で実施する。

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