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簡単に月一で仕事休む男性スタッフ

No.1　21/10/17 18:09
匿名さん1 あ+あ-

男性の休む分負担が増して不満な気持ちはお察しします。

ただ月1回なら有給休暇が使えますし、男性の行いは法律上何の問題もありません。休むことを決めているなら早く伝えた方が親切ですが、不親切だとしても非難されるものではありません。

人員不足は使用者（雇い主）が余剰人員を雇うなどして対処する問題であって、男性に腹を立てても意味がありません。

あと熱がある時は休みましょう。コロナとインフルエンザ以外ならうつしてもいいってことじゃないです。

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