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若い女性社員を大量に雇うのはリスク?

No.13 21/09/05 09:38
匿名さん8
あ+あ-

男女関係なく能力が低くて上がる見込みが無さそうなのは辞めて貰いたいけど、逆に能力が高い人は男女関係なく辞めないで貰いたい。

でも能力が高い女性でも育児に専念したいからと辞めるのがいる。

育児で1年程度休職するのは仕方ないと思うけどその後は仕事に復帰して貰いたいな!

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