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産休、育休中の部下に仕事の連絡はダメですか。

No.1　21/05/07 17:57
通りすがりさん1 あ+あ-

各会社でルールは異なると思いますが、産休育休中は業務連絡は控えるのが一般的ですし、仕事に関与させるなんてもってのほかです。

育児の邪魔をする気はないと言いつつ、邪魔する気満々じゃないですか…

復帰に関する連絡や経過確認などの連絡は人事や総務などの部署から行うのが普通だと思います。

育休等の欠員による戦力ダウンは臨時職員を雇ったり、他部署から人を回してもらって対処するのが一般的であり、育休社員に負担を掛けるのはありえないです。

育休中は育児のことだけ考えるべきで、仕事のことを考える必要なんてありません。そんなことは復帰してから考えるべきです。

勝手なことはせずに総務に相談してください。

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