注目の話題: 🔥理沙の夫婦生活奮闘日記😤パート3️⃣💥; 恋人いない歴＝年齢。アラフォー女子。; コロナワクチンによる健康被害　出てると思う

障害を言い訳にするな

No.47　14/06/16 10:57
名無し47 あ+あ-

職場は職場。
お金を頂いて生きるための場所。
健常者も障がい者も同じですよね。

お金を頂く以上、必要最低限のノルマを達成できなきゃいけないと思う。

このお給料をもらうには、
この仕事を、この時間内に、このくらいしなくていけない。
でなければ、同僚に迷惑がかかり、会社に迷惑がかかるんだ。

できなければ辞めてもらう。

当たり前のことですよね？

小学校の介助員経験者ですが、心身共にいわゆる障害を持っている子たちを特別扱いはしませんでした。
なぜなら「生きるチカラ」をつけるため。
自立を支える指導をしていました。
とにかくお友達作りを徹底的に支援しました。

お互い助け合っていかなきゃなんだよ。
助けを待つのではなく、助けて、教えてって自分からお願いしていくんだよ。

通常クラスの子たちにも、お願いして彼らのできないところをフォローしていくよう支援しました。

そのうち、私たちはいらなくなり、子どもたち同士で時には注意したり、他のクラスの子どもにイジメられてるのを助けてくれたり、支援クラスにまで遊びに来てくれたり、逃亡をとめてくれたり。
障害児がいないクラスよりいるクラスの子たちの方が断然成長していました。

主さん、職場は学校じゃないから、厳しくするとこは厳しくていいと思います。

でも部長として一回り成長できるかもですよ！
障害者だからでなく、自分に甘い人間をどう声かけすればやる気になるのか。

相手は主さんの鏡かもしれませんよ！

人の上にたつ立場なら、人を育ててナンボかと。
表面だけ見てても人は育ちません。

ガンバッてくださいね(*^^*)

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