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労働基準法/休憩について

No.11 11/08/03 20:26
行家 ( 30代 ♀ omVAl )
あ+あ-

法律は会社の規定より効力は強いんです。

これは法的に争えばわかりますが、効力の強い順に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>現場命令になります。

いくら現場命令でも法律に違反すれば行政指導や刑事罰の対象になりますし、労働審判や裁判では、確実に負けます。

違法なことはすべて犯罪と認識して結構と思います。

11レス目(13レス中)

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