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No.11 11/08/01 18:34
社会人11
あ+あ-

まずは、そんな曖昧な態度ではダメです。セクハラは犯罪です!
嫌ならはっきり「これはセクハラです。嫌です。」と言うこと。セクハラ行為は全てメモ・録音してください。

次に、会社のセクハラ相談窓口に相談すること。
雇用機会均等法では、会社にセクハラ相談窓口を設けることを義務付けています。相談窓口が無い場合は違法です。取引先の社員の行為でも、自社の社員が被害に遭わないよう対応する義務があります。

また、セクハラ行為者を「強制わいせつ罪」「強姦罪」「傷害罪(セクハラで精神疾患になった場合など)」 などの刑事罰で告訴できる場合もありますし、相手と相手の会社に「不法行為責任」として、慰謝料請求や損害賠償請求できる場合もあります。

また、セクハラ行為者を密告したことで被害者を不当に扱った会社は雇用契約上の債務不履行責任を負います。

セクハラが原因で精神疾患になり、退職を余儀なくされた場合は、労災も認定されます。

セクハラに屈すれば益々被害者が増えます。どうか負けないで!

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