注目の話題: この食生活を30年続けたらどうなりますか; 家を綺麗にしたいんです。; ゴールデンウィークって大事な行事ですか？

病気でしょうか？クラッシャーな先輩の心理がわかりません。

レス6 HIT数 4201 あ+ あ-

社会人
15/03/19 22:50(更新日時)

ブラック(クラッシャー)先輩の心理がわかりません。

→クラッシャー上司とは、気分の浮き沈みが激しく、部下のミスを執拗に責め、あるいは暴言を吐いたりして次々に部下を鬱と休職や退職に追い込むなど、その言動で部下を次々と潰してしまう上司のことを指す

これの先輩バージョンに当たるんですが、この先輩は曲がった事が嫌いだそうです。でも自分の言ったことは言ってないと言い、言ってない事を私は言った！！と虚偽を繰り返しています。何か色々おかしいんです。記憶力がすばぬけてるかと思えば、数分前に自分が指示した事を忘れていたりします。1年前に入社した後輩の名前を未だに覚えません。これは何かの病気なんでしょうか？

さらにネチネチもしていて、話題をふる→にやにやしながら相手の人格ごと話を否定する→会話が続かないので終了。の繰り返しです。
私自身どうにかしようと奮闘していた日々もありましたが、もうあきらめました。ただ私は知りたいんです。なぜこの人はこんな事しかできないのか。
仕事を覚えるまでは頑張ろうと思いましたが、ある程度覚えてからも虚偽を繰り返すこの人に振り回され、色々あきらめました。周りも皆胃腸炎やら、体調不良が多いです。

これは何の病気なんでしょうか？
何でもご意見いただけたら嬉しいです。

タグ

No.2195804　15/03/12 20:39(スレ作成日時)

ウォッチリストに追加

引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.2 15/03/12 22:30
社会人0

>> 1 上司はもちろん知っています。(が、いつも逃げてます)
さらにその上も同じです。さらにその上社長はもうは見ないふりです。

皆さん付き合いも長いらしく、過去に色々あったそうですが詳しくはわかりません。

たまに言い争いも聞きますが、基本皆先輩の言いなりです。部長とか、最後には君の言う通りだね！素晴らしい！とかよく言ってます。もう訳がわかりません。

隣の部署の先輩も心配してくれますが、皆で怒られないよう注意をしよう！と言うばかり。

そうですね。
とりあえず私の中で整理するためにもノートに書いていきます。

No.5 15/03/19 22:46
社会人

>> 3 客観的な証拠固めが重要です。長期にわたり異常な職場環境だと判断されれば損害賠償も請求できます。ただし、客観的な証拠というのが並み… ありがとうございます。
異動は出来ないので……あと数年経ったら転職します。それまで頑張ります

No.6 15/03/19 22:50
社会人

>> 4 やめなさい！人格障害あるからカッとなって暴力ふるわれるより、やめなさい病気だから治らないよ、そしてなんかその上にとて… すみませんぬけてました。先輩は女性です。

ストレスで腫れた私の顔を見て、あなたは健康体でいいわねとか言うもうなんか全部異常でした。
あと２年位もてば良いですけど、その前の転職も考えます。