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パート主婦って何様なの!?

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匿名( ♀ 匿名 )
18/07/09 13:16(更新日時)

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愚痴になります。

私はフリーターでバイトをしています。私の職場はバイトもパートという枠もありません。要は一緒です。時給も同じ、バイト、パートには社会保険等もありません。

(以下解りやすいように主婦をパート、フリーター、学生をバイトと書きます)

そして早番、中番、遅番がありますが、パートの人は基本早番中番なんですが、子供が~とか学校の~の理由で休み、パートが一斉に休みを入れたら皺寄せが全てバイトにきます。

そしてパートタイムもバイトは駆り出されます。

そのくせに遅番は早番、中番に比べ人数が極端に少なくシフトが埋めきれなくて店長がパートを遅番に入れると怒り狂ってバイトに文句を言います。

それで私が「遅番だってパートタイム人が居なきゃ出てる、だからパートが遅番居ない時出るのはお互い様」って言ったら「主婦は仕方がないの!」の一点張り。

だから私は「ならバイトの私たちは早番出ませんよ、そっちはそっちで補って下さい」と言うと更に文句を言ってきます。

主婦ってそんなに偉いの?

子供がいて仕方がないとかゆうなら働かなきゃいいとか思っちゃいます。

こっちにしちゃ関係ないですから。

年に一度の花火大会、彼氏と見たくて休むのは気が引けるから中番だけ仕事をしましたが、「そーゆうイベントはバイトが中番遅番どっちも入って子持ちが休むべき」とか言いだす始末。

世の中のパートってこんな感じなんですか?

子供が子供がって、私たちバイトからしたら他人の子供なんてどうでもいいし、そんな理由で勝手に穴あけられてバイトに全て皺寄せがくるなら働くなって思ってしまいます。

「子持ちだから、主婦だから」なんてさも当たり前の権限みたいにわざわざ自分から言われると腹が立ちます。

中には「迷惑かけてすみません」と謙虚に言ってくださる方はいますが、私の職場は主婦様が多すぎ!

主婦は迷惑かけても仕方がないとか思ってんの!?

No.1986986 13/08/12 03:25(スレ作成日時)

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No.1 13/08/12 03:33
名無し1 ( ♀ 匿名 )

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このスレ読んで、
めっちゃパートの人らに、
ムカつきました(笑)


ウザイですよね~
世の中は自分等中心に回ってるとでも思ってるんですかね(泣)

No.2 13/08/12 05:40
名無し2 ( 匿名 )

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自分が見ている範囲の出来事を『世の中』って言うのはお子ちゃまですね

そういう人も居るってだけの話でしょ

No.3 13/08/12 06:00
名無し3 ( 26 ♀ 匿名 )

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私も主婦と働くの大嫌い。とくに小さい子供がいる人。都合良く働きたいくせにちゃっかりこれくらいは欲しいという金額決めてて、ミスしてもいざとなったら社員に任せて、寝坊で遅刻しても子供の理由にして、旦那がいるから、嫌ならすぐ辞めても生活に困ることはないから、責任感もなく、ただ普通に好きなとき休めて旦那の扶養から外れない程度に稼ぎたいだけの自己中ばかり。パートにかぎらず、そんなんで正社員の奴までいる。そんなんが会社にかじりついてるから、事務職とから、新卒の若い子が入る枠が狭まってる。最近の就職難の原因の1つだと思う。

No.4 13/08/12 06:20
匿名 ( TEolb )

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主婦です。

私は、残業もしてるし、祝日も出勤してます。

子供は二人。

学校行事は、母親である私が参加しなきゃならないし(引き取り訓練、家庭訪問、運動会など)実家は遠い、主人は不規則な仕事をしてる為に頼れません。

なので休みを頂いてます。

旦那の給料だけでは、カツカツなのと、自分も働いて無職のままではいたくないので働いてます。

体調不良で欠勤は今のところ一回だけですが、怪我で休む人もいたり、用事で休む人、皆お互い様ですよ。

No.5 13/08/12 06:34
名無し5 ( ♀ 匿名 )

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主婦ですが。
子供がいるのをわかっていて採用しているのですから仕方がないのでは?
子供がいるからって特別には思わない。
子供の病気でお休み頂く事はあっても自分の体調不良で休んだ事はないです。

そんなに納得いかないなら正社員の仕事を見つけるべきです。
逆に私はパートですが社員さんより仕事してます。
でも不満に思った事はないです。

ただ、主さんの💢もわからなくはないですよ💦
立場が違えば相手の事がわからなくて当然ですから。
当たり前に思う事が腹立たしいんでしょうね。

No.6 13/08/12 06:49
名無し6 ( 匿名 )

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そんな事 百も承知で雇ってるのよ。

No.7 13/08/12 06:52
匿名 ( kXjkb )

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わかります! 私は経営者ですが、子供が学校がと言っては 早退欠勤を当然のように主張してきます。子供がいても、正規社員は有給の範囲でしか休みません。
パートは中高大学生のお母様方を採用しています(^ ^) 子供を盾に何度も休む人は、半年更新時で切ります。

No.8 13/08/12 06:56
匿名8 ( 40 ♀ 匿名 )

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主婦は子供が~、学生はテストが~

結局、フリーターという立場が一番損

まぁ、フリーターって立場が中途半端だからね

私は短大卒業してフリーター時代が12年位あり都合よく使われてた

No.9 13/08/12 07:04
匿名9 ( 43 ♀ 匿名 )

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シフト制の争奪戦みたいなところで、生真面目に彼氏と花火に行きたいから~なんて絶対に口に出さない方がいいよ💨

でも年齢的に他に理由をつくるネタもないだろうし困るよね💧

No.10 13/08/12 07:13
名無し10 ( ♀ 匿名 )

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私の職場ではちゃんとした理由がない限り休むパートさんはあまりいませんよ。

ただ…主やまだ子供いない人達がいつか子供を持った時に同じ事を絶対しないの?と思いますね。

子供を理由に絶対休まないでね…と言いたくなります。

要はお互い様なんです。

ただそんな理由で?って休む人は許せませんけどね。

No.11 13/08/12 07:19
匿名11 ( 匿名 )

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主さんの言うとおりです
うちの会社はパートが多いんですが…
やれ子どもが病気だ、学校の行事だといって休みます。尻拭いするのは、子どもが大きい私とか子どもがいない人です。
休んでいるのに、悪いと思わないし…
どこでもいるんですね。

主さん、ごめんなさい
愚痴りました。
お互い大変ですね。

何とかなりませんかね?

No.12 13/08/12 07:37
匿名 ( 5ZeQRb )

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雇用する側が了解しているんだから、仕方ないんじゃない?

雇い主に苦情を訴えてみるのが一番いいんじゃない?😃

No.13 13/08/12 07:48
匿名 ( TEolb )

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>> 11
シングルマザーとか、お金がない子持ち家庭は、どうしたらいいの?

働かなきゃ生活できない、子供が体調不良になれば、学校から電話かかってくるし、預けられる祖父母や親戚もいない…。

体調不良の子供を留守番させて出勤しろって事ですか?


No.14 13/08/12 08:06
匿名14 ( ♀ 匿名 )

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率直な感想 主さん若いですね。

主さんの職場は 主婦様のパートが
多いのでしょうが 私の職場は
いい加減な 学生ばっかりですよ。

遅刻 当日欠勤 彼氏とデートしたい
喧嘩したから と休みを取りますよ

色んな人がいるのが会社
人を旨く回せるかは 上司次第
個々に 怒りをぶつけても
いさかいが起きて ややこしく
なるのが 関の山。

与えられた仕事を こなすしかない

それから 学生にしても パートでも
それぞれ立場があるんです。
面接の時に 条件を話して店側が
納得して雇っているのだから
主さんが 文句を言える立場ではない

それが嫌なら パートのいない
職場に 就職する事をお勧めします。

No.15 13/08/12 08:32
通行人15 ( 匿名 )

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考えがお子ちゃまで、しかも貴方こそ何様ですか?

雇われてる側ですよね?ぢゃー文句言っちゃダメだよ。
雇う側は採用時に色んな条件理解したうえで雇ってるんだから。

貴方が口だす事ではないよね。

そのパートさんが仕事しないとかだったら、すでに上司がクビ切るだろうけど、クビ切らないって事はパートさんがちゃんと仕事してるからだし、お休みとっても『仕方がない』で終わるならそう言う事だと思うよー。

てか、あんまり上司に文句言わない方がいいよ。自分の立場をわきまえなきゃ^_^

No.16 13/08/12 08:36
サラリーマン16 ( 匿名 )

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うちの会社も主婦パートに困っています。

・仕事に穴を空ける。
・新入りをいじめる。
・客とトラブルをおこす。
・愚痴が多い。
・権利ばかり主張する。

彼女らがいると、職場の雰囲気が悪くなる。
もっと責任感をもって仕事してほしい。

No.17 13/08/12 08:49
もか ( 26 ♀ ozi1Sb )

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世の中に主婦が何人いると思ってるんですか(笑)

別に主婦じゃなくても、自分勝手な人はいますよ。

シフトに関しては、アルバイト先が考えることなので、雇用主でもない主さんが本人たちにごちゃごちゃ言うことではないです。

パートもバイトも同じ立場ですから。

No.18 13/08/12 09:37
匿名18 ( 匿名 )

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子持ちは大変ですよ。
イベントも毎月くらいあるし、すぐ病気にもなるし、とにかくやることいっぱい。
子供いない主さんには今はまだわからない
と思いますが、店側は子供がいることわかって
雇っているならそれまででしょうね。

休んで申し訳ないと言う方もいらっしゃるんでしょう?なら悪い人ばかりじゃないじゃない。
主さんもバイトならはっきりこの日は出れません。と言ったらいいんだよ。

理由は何とでも言って、祭り楽しんでおいでよ。
毎回休んでる訳じゃないんでしょ?
たまには息抜きしたらいいよ

No.19 13/08/12 10:13
名無し19 ( 匿名 )

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パートが全部いい加減とは言わないけど、正社員でいい加減な出勤態度したらクビですからね。まず気持ちの持ち様から違いはありますよ。

旦那の稼ぎの片手間で暇潰しに仕事してるオバサンに限って言わせて貰えば、仕事に対する責任感は希薄。
ゴチャゴチャ言うなら辞めてやるわよ! でしょ?

そう言ういい加減なオバサンを使う雇用主はやっぱりいい加減。使えないけど仕方無く埋め合わせに頭数に入れてる感覚。
しわ寄せを喰らう人には【まぁまぁ頼むよ~】で誤魔化す。

確かに頼める身寄りが無く、学校行事や授業参観や子供の急な体調不良の時は仕方無いけど、当たり前な態度は良くない。パートでもバイトでも謙虚さは必要。

私は家の都合で休んだら、別の方が都合で休んだ時に代わりに出たり、たまに夕方から出たり、余り休みが続いた時は子供が具合い悪くても出たりしてましたよ。子供が3人いると代わる代わる熱出しますから遣り繰りが大変でした。

でも昔の職場は皆そうして助け合ってました。お互い様ですから。店長も理解があって【急な都合は仕方無い、でも仕事も大事だから皆さんで上手く遣り繰りして下さい。】って言われました。勿論、店長も明けなのに残ったり直ぐまた夕方から穴埋めで出てくれたり。

やっぱり上に立つ人がいい加減でしっかりしてないと、パートやバイトも同類だと思います。

No.20 13/08/12 10:13
名無し20 ( 匿名 )

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それはね、それを許してる上司が悪いの。

そんなワガママを許してるからつけあがってるだけ。主婦だからじゃないの。

こんな言い方したら、怒られそうだけど、今まで見てきたパートさんは仕事に対して甘い人が確かに多かった。

けど、そこはパートだからと割り切ってたよ。やっぱり首切るなら一番がそういうパートさんじゃない?

仕方ないよ。

No.21 13/08/12 10:38
名無し21 ( 26 ♀ 匿名 )

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シングル子持ちですが…
子供の熱は予知出来ません。当日調子が悪くなって休まなければいけないときは仕方ないと私は思います。
だって、仕事より子供が大事でしょう?
私は夜勤で夜は母が見ていてくれるので子供の風邪や子供関係で休むことはほとんどありませんが。
もし昼間働きに出てたら休まざるを得ないと思います。
抵抗力が弱くなっている子供を放置して仕事に行ってもしものことがあったら?
最近だと地震が起きて子供を1人にさせていたら?
考えただけで怖いです。でも全ては自分の責任ですよね。
子供が子供が…って理由で嘘付いて休む人も中にはいると思いますし一概には言えませんが、主婦全員を的に回す発言はどうかと思います。
私からしたら子持ちの主婦業を知らない人に何がわかるんだって感じです。
まぁでも旦那さんがいて稼ぎもあって、自分が暇だから、お小遣いが欲しいからって理由で働いてる人ほど甘えた考えの人は多いですね。

No.22 13/08/12 10:43
社会人22 ( 匿名 )

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拝見してて主さんの、お気持ちや言い分凄く分かりますよ😃私も20代~去年までサービス業で働いていまして、職場のパートは主さんの所の主婦組とそっくりでした😲😲
はっきり言って採用者(男性社員)と現場の考えは全く違います。
会社側も面接時に子持ち主婦には、子供のサポートしてくれる人は確保しているか確認すべきです。私は子供に何かあった時には、義父母や実家に頼れ保育所からの呼び出しや、🌀天災などで仕事に支障をもたらした事はありません。
だけどその反面、同僚のパートが子供の都合で早退や休んだ場合、責任者からは私に早めに来て欲しいだの、残業を命じられ腹立たしい思いをしていました。
極めつけが、しょっちゅう早退や休んだりするパートから「〇〇さんとシフト一緒だと安心出来る」と言われ、ブチギレさっさと辞めて来ました。
私だって姑には頭を下げたりお寿司を買ったり、気を使って子供のサポートをお願いしているのに無神経な一言にキレました💢
今は製造業で働いています。
ベルが鳴ると一斉に休憩に行き、遅番、早番が無い⏰シフト制の無い会社で働くしか解決法はないと思いますよ!

No.23 13/08/12 11:12
名無し23 ( 匿名 )

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こうやってゆってる主が結婚してパートするようになったら

バイトのくせに~
なんて言うのが目に見えてるわ

No.24 13/08/12 11:49
名無し24 ( ♀ 匿名 )

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20さんと同じ考えです。上(上司)の問題。今は主婦のパートさん達に何も言えない上司が多いです。
仕方ないですよ。小さいお子さんが居れば、休みも多くなる。それを分かっていて採用する。
最初の契約と違っていてもそれでも雇う。
やるひと、出来る人がその穴埋めをする。
私はそう言う職場は辞めました(苦笑)
上(上司)を見ればそこの職場(会社)が分かりますよ。

No.25 13/08/12 12:08
ためいきさん ( lUEeSb )

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仕方ないじゃん…。 子育てっていう 一番大切な仕事してんだから。
そのパートの人も15年前はそう思ってたかもしれないし、あなたたちも15年後は子育てとパートに必死かもよ⁉

バイトさんたちは何のためにバイトしてるんですかね?
生活費のため? 学費のため?部費?小遣い?
…子育て費?ではないよね。

学生さんは時間も主婦よりあるのは確かだし 自分のためがほとんどじゃないですか?
主婦は時間ないの…。しかも こどもや家族のためなんだよね。仕方ないんじゃない?

No.26 13/08/12 13:00
匿名0 ( ♀ 匿名 )

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皆様レスありがとうございます!

私は休まれる事、最初はなんとも思ってなかったんです。
でも「主婦なんだから仕方がない」「人が居ない時は遅番が出ろ」的な事を言われそれが腹立ったんです。
しかもそうやって言う方の子供は17歳と21歳の子持ち…とてもじゃないけど、子供っていう年齢じゃないと思います…。

子持ちの主婦は「私たちは仕方ない」を主張、早番で採用されてる子なしの主婦は「子が居ないから遅番出ろ。」と言われてるのも聞きました。
そういうのって自分が言う事じゃないと思いませんか?
「仕方がない」と思ってても、それは言わず「すいません」って先に一言言えばいいのでは?と思います。子持ちは仕方がないですが、その言葉を言うのは子持ちではなく、周囲の人のフォロー的な言葉だと思うんです。

それに私たちに文句を言うのではなく、シフトをくんだ店長に文句を言うべきなのに。

私は生活費の為に働いています。だから嫌な事があったって辞めれないし、最低限の責任は持って働いてるつもりです。

No.27 13/08/12 13:04
通行人27 ( 匿名 )

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>> 25
子育てが一番大事な仕事?なるほど~、だったらお子様を立派に育て上げてから仕事始めたらいいんじゃないですか?

No.28 13/08/12 14:07
通行人15 ( 匿名 )

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>> 26
再レスです。

17歳と21歳だったら話は変わってきますね( ; ; )

スレ文読んで勝手に小さい子だと勘違いしてました(>_<)すいません。

でも、各家庭色々事情があると思います。
主さんが言うパートさんのお子さんが持病持ちとか障害持ってるとか…。
そしたら、またまた話しは変わってきますよね。
働くには皆何かしら事情があっての事だと思うんでお互い様の思いやりでいきましょう^_^

まぁー、パートさんが自分でしょうがないって言うのも、もしかしたら自分に言いきかせてるのかも。
事情があって働く人は、ある程度開きなおらないと周りの目もあるし、やって行けないもんですょ。少しばかり図々しいくらいじゃなきゃ(^_^;)

No.29 13/08/12 15:40
匿名29 ( 匿名 )

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>> 26
主もそれ全部店長に言えばいいじゃん。

No.30 13/08/12 15:47
匿名8 ( 40 ♀ 匿名 )

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>> 27
うちは子供居ないけど

そうしたいのは山々なんだけど、旦那さんの稼ぎが少なめとか教育費に金かかるんじゃないですかね?

でも、仕方ないで片付けたら、なんでも仕方ないになってしまう、とも思う

お互いがうまく妥協やら思いやり持っていくしかないね

それか子供いても、働かなくてもいいくらいの稼ぎがある旦那さんか子供見てくれる人がいると、いいかな

No.31 13/08/12 15:50
名無し20 ( 匿名 )

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>> 26
主さんさ「女のくせに、女だから、女はこれだから」と言われたら凄く嫌な気分にならない?

自分は自分の出来る限りの事を一生懸命にやってるのに、すぐ泣いてみたり適当に仕事してる女性と同じ扱いされるの。女だからってだけで。

生活の為に働いていて滅多に休まないんだよね?なのに、同じ女というだけで「女はこれだから」と言われるんだよ。

あと、本分というのもあると思うのね。学生のアルバイトで「テスト前はシフト入れません」って聞いたらどう思う?「学生は勉強が本分だからしかたない」と思わない?パート主婦の人は家庭が本分なんじゃないだろうか?

子供を大切にする事が肝になってるんだよ。大事にしてその次に仕事がある。

だからパートなんじゃないかな。

主さんが「自分で言うことじゃない!」はもっともだと思うよ。だけどさ、それは主さんが書かれてるパートさんその人たち自身の問題。

相手のお子さんが随分大きいんだよね。そうしたら尚更その人の問題だと思うよ。

私は結婚もしたこともなければ子供を産んだ事もないけど、一括りにされる悔しさを知ってるから人にはしたくないなと思うよ。

No.32 13/08/12 16:35
名無し32 ( 匿名 )

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>> 27
同意。

好きで子供産んどいて。

子供いない人にお互い様とか言う親もは?って思う。

子供いない人達だって、様々な所で子供にも子持ちの親にもお年寄りにも気を使って生きてるの。

自分らだけ特別に優遇されるべきとか勘違いしないで!

まさに子連れ様!

No.33 13/08/12 16:50
名無し10 ( ♀ 匿名 )

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>> 32

好きに子供生んどいて…。

あなたはそれを自分の母親に言えますか?

あなたは誰から生まれたのですか?

皆が皆、優遇されて当たり前なんて思ってはいません。

子供が病気になった時には身内に預けて仕事に穴が空かない様にする方もいます。

現に自分もそうしてます。

あなたが歳をとって年金暮らしになった時にその子供達が納めるお金で暮らせるんですよ。

あなたが男か女かは分かりませんが女性ならば子供は持たないで欲しい。

そんな考えの方に子育ては無理でしょうね。

ずっとお1人様でいて下さい。

No.34 13/08/12 17:44
匿名34 ( ♀ 匿名 )

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でもね、子どもがいるから当たり前は、通らないですよね。
居る人は、やはり職場にいつ迷惑かけるかわからないんだから、やはりもう少し謙虚にならないといけないし。


若い学生さんにも、対じゃなくて先輩として大人の態度で示さなきゃならないと思うよ。



私も飲食店にいるからわかるけど、うちは絶対年功序列だと思ってる。


半端なくきついよ~。
主婦いないし、主婦には出来ないからね。


ただ、女の世界は横並びなのよ。
いくつになっても。

私は、敢えてそれをしない。

学生さんらにはきついかもだけど、世の中に出て行った時の為。


ずっと、居る人達も年齢やプライベート事で、出来るだけ甘えない。

何とか、大きな揉め事もなくやってますが、仕事だものね。

主さんも、頑張って。
腹の立つパートさんは、そこまでの人間、主さんにはもっと未来がありますよ。

No.35 13/08/12 17:58
名無し35 ( ♀ 匿名 )

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主バイトでしょ❓

仕方無いじゃない
バイトなんだから

バイトはバイトです
長く勤めるなら
パートになれば❓

それより
若いならバイトなんか
しないで正社員でもなれば良いのに

子供出来れば
わかるわよ

それに
そんな職場にした
上司が悪い

パートに愚痴愚痴
キレるより
上司に言うべき
なんじゃないの❓

主もお子ちゃまです
パートは休んで良い
と言われたから
休んだのでしょ❓

上司に言いなよ

No.36 13/08/12 18:11
名無し36 ( 匿名 )

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雇い主がいけない。

学生バイトが子持ちの事情を理解できるわけないんだから。
なんでそこが対立するような状況を作るのか。

一部のレスにある社員と比べるのはおかしいですけどね。
パートやバイトがどんだけ安い賃金で働いてるか。
社会保障もなにもない。休んだら休んだだけ時給はありませんからね。

No.37 13/08/12 18:26
名無し37 ( 匿名 )

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私は子供もいないし子供を持つ予定もないので、子供がいる人の大変さはたぶん一生分かりません。

でも、私にも子供時代があったので、子供の気持ちは分かります。

私が小さな子供で病気なら、お母さんには側にいて欲しい。運動会や参観日に来てくれなかったら悲しいと思います。

だからかな~今まで当たり前のようにシフトを代わるとかしてました。ついでにパート主婦さんの子供の服をリメイクしたり、明日までにお弁当袋作らないといけないけど間に合わない~とか言う時は、休憩中に一緒に縫ったりしてました。

私は独身で、休んでまでしたいこともないし、したいことは休みの日にするし、自分に対する欲があんまりなくて、自分より人を助けたい気持ちが強いです。

だから、主さんの気持ちは分からなくはないけど、賛同はできないです。
きっと、主さんは自分をきちんと大事にしてるんだと思います。

私は自分のことを大事にしてないわけじゃないけど、周りより強いと思ってるし、気持ちや精神的な部分で余裕があると、どこかで思ってるんだと思います。

No.38 13/08/12 18:31
匿名38 ( 32 ♀ 匿名 )

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子供がいない人にはわかんない、とか子持ち優先よね、って態度の主婦パートさんもいますからね、ムカつく気持ちもわかります。

私も独身時代は、子持ち主婦のシフトの穴埋め担当でしたから(笑)
お盆や年末年始のある月なんか、休日は半月に1日とか。保育所休みだから仕方ないけど。

それでも我慢が出来たのは、申し訳ない態度でいてくれた人が多かったから。

あと、後から入ったのに私の時給を上げてくれた店長がいたから。
私の昇給に文句を言った先輩パート主婦もいたけど、融通がきいて職場に貢献してる人を昇給するのは当たり前、年功序列や勤務期間で決まらない、と一蹴してくれた事。

すべては雇う側の対応ですよね。

主さんはいつもフォローしているのなら、堂々と欲しい休みは貰うべきです。
主さんが子持ち主婦の休みに文句は言えませんが、主婦から文句言われる筋合いもない。

私が働いていた別の職場は急に欠勤したらシフト希望や休み希望の優先度を下げられるペナルティーがありました。冠婚葬祭は除いて。だから逆手にとって葬式ばかりの人がいましたけど(笑)

子供がいる主婦は休むの当たり前、じゃなく謙虚であれば許せるのにね。

だから子供が産まれた私は生活カツカツだけど、迷惑かけたくないから働きにいけない。
小さい子持ちじゃ面接の前の問い合わせで断られるし、そもそも。

No.39 13/08/12 19:02
小学生39 ( 匿名 )

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国が主婦を守ってきたし企業がパートを利用してきたんです。

国も動き出したし、開き直るしか出来ない産む機械や、そんな会社に付き合ってないで、手に職つけたほうがいいですよ!

No.40 13/08/12 19:19
名無し40 ( 匿名 )

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主婦だから当たり前とかじゃなくて、

それを承知で採用されてるんだからそりゃ休みますよ。

子供理由に休まれて困るなら、じゃぁ雇わなきゃいい話。
だから経営者が言うなら分かるが、ただの雇われのバイトが言うのはおかしい。主だって用事があるなら休めばいい。パートのかわりも、用事があるなら断ればいいだけ。

No.41 13/08/12 19:39
社会人41 ( 匿名 )

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主さんは責任感の強いかたなのかな。パートのおばちゃんの中にはどうせパートだから!と当日に休み大迷惑かけている人います。支障のない職場ならともかくです。若いパートさんは後でかわいく何か言ってきてくださるけど、おばちゃんパートの態度は悪いです(みんながそうではないけど)どなたかがレスされてたように、一言言葉があってほしいです。迷惑をかけないように頑張っているかたもいますが。子どもは急に熱をだします。その度に休み(当日)当然のように言い 、一言もないパートさんは嫌われています。子育てで大変かもしれませんが、職場では関係ないので、休まないでほしいです。私は子ども以外の事では休んだ事がない。あなたは自分の事で休んでいるでしょ!!とよく休むパートさんが若い子に言っててびっくりした。

No.42 13/08/12 20:21
匿名42 ( 匿名 )

削除投票

主さんへ
みなさんがいいたいのは、あなたが自分の働いている職場の人がいい加減なだけで他の働く子持ち主婦を非難するようなことを書いたからです

そのあとに書いたレスで主さんは全ての働く子持ち主婦を非難してるわけではないと理解できましたが他の方が言うように主さんはまだ世の中を語るには若すぎます

確かに主さんの職場にいる主婦の方々はひどいとは思いますが、そういう人はたくさんいるんですよ。
子供は結婚するまでも子供、結婚してからも子供なんです。
どうせ子供が結婚しても今度は「孫が~…」と理由をつけてきますよ

そうゆう人達はこれから先何があっても変わりません。
だったらこちら側から下手に出てあげて主婦の方のご機嫌をとるしかないんです。

私の職場にもたくさんいますが、学生のバイトさんが上手く立ち回っているのをみて関心しました

日頃から主婦の方々の愚痴を聞く、話に加わるなどして仲良くなる→学生なため、テストや提出物期限が近くなると残業などはしたくない、シフトを減らさないといけない→主婦の方々に相談→普段から自分達を慕ってくれてる子が困ってる、助けてあげなきゃ→主婦の方々が総出でその子のシフトに入ったりする→バイトの子はありがとうございました!と大袈裟なくらいに感謝を示す→さらに絆は深まる


主婦は味方につけるとかなりの戦力ですよ
お子さんが大きくなって手がかからなくなったりした主婦の人って何げに頼りにされたがるんですよ

正義感、責任感をもつのは素晴らしいことですが臨機応変に、言い方が悪くなりますが人の使い方を学ばなきゃ本格的に社会にでるときに大変です

No.43 13/08/12 21:00
匿名0 ( ♀ 匿名 )

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皆様ありがとうございます。

私の書き方も悪かったですね。
ただそれが当たり前だなんて思わないでほしかったんです。
私も7年ぐらい勤務していて、色々自分なりに頑張ってきました。
そして私の会社はパート、バイトという枠はなく、社員以外は全て同じ登録です。
だから私はパートでもあります。

休むのは仕方がないけど、
私に子持ち等の方が「あんたがでなさいよ!」っていうのがおかしいと思ったんです。
勝手に休み入れておいてそれは違うでしょって。
それにシフトの組み方で私に文句言うのもおかしいです。私が作ってる訳じゃないので。
でも皆さんもいうように私はただのバイト、ですから次からイベントは休みを入れたいと思います。そしたらパートが駆り出される事になるだろうけど無視します。

私の他のフリーターはパートのおばさんを煽てて普段から仲良くしてましたが、いざって時休もうとしたら「だめだめ、子持ちはでれないから出なさい」と言われてました…。

社員になればいいとおっしゃってる方いますが、私は社員になるつもりはありません。


真面目に働いてる子持ちの方、気分を害されたならすみません。

No.45 13/08/12 21:29
匿名45 ( 30 ♀ 匿名 )

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私も四歳の息子をもつ母親です。パートしてます。子どもの行事、病気…私ホントに何回謝ればいいのってくらいフリーターさんには頭下げてます(>_<)主さんのご意見、ホントに痛い。申し訳ない。

主さんはきっと、子どもの行事や病気で休むことは仕方ないと分かっているけど、その態度が許せないんですよね。当然だと思います。休まなきゃならないなりに、その人なりに精一杯頑張ってるならいいんですよね。

主さんの職場のパートさんはお休みさせてもらえる有り難みが分かってないと思います。上司も悪いと私も思います。上司に相談はされましたか?主さんもいずれ結婚したり子育てをしたりするかもしれません。そんな時今の気持ちを忘れないといいですよね。ちなみに私も元フリーター。なので主さんの気持ちはわかります。

No.46 13/08/12 22:07
名無し46 ( 匿名 )

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少し考えたら分かるよね。
想像力少し働かせたら分かるよね。

子供が熱出しただ何だ、保育園や幼稚園は見てくれなくなる。
何故か?
他の子供に移るし、何より、弱っている時は母親のそばに居させるのが一番だから。

主さんは、熱出した子供を家に置き去りにして、働きに出て来いっての?

都合付けて出て来れる人ってのは、頼れる親や親戚が、近くに居る家族限定なんだよ。

子供居るなら働くなとでも?
家庭それぞれ「都合」があるんだよ。金の都合がね。

金持ちの野郎としか、結婚しちゃダメってか?(笑)


それに、子供の急病やらで休まれるのが本当に迷惑なら、主婦は雇わないっての(笑)
文句あんなら、雇う店長に言え。

「休まれたら迷惑だから、子無しか独身雇え」って。
早速明日にでも言ってくれば?

No.47 13/08/12 22:11
匿名 ( TEolb )

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『遠方の実家へ帰省していて、子供がのんびりしたいって言うから…』って理由で当日欠勤しようとしていた主婦いた😥


これでまた、主婦の印象悪くなる…😱💦


責任感ない主婦には呆れる。

だけど、稼ぎたくて頑張ってる主婦もいるから、一括りにしないでね。

No.48 13/08/12 22:19
通行人48 ( 匿名 )

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採用してる側ですが、
パートはだいたい同じ時間帯で子供の事で何かあったら休むのは仕方ない。って認識で
バイトは何時でもはいれそうなのを採用しています。
バイトが何時でも入れるって認識なのは今時古いけれど、
フリーターなんて呼び方が流行った時には空きがあれば何時でも入ってくれる仕事熱心な人が多かったから、同じ様に会社側が認識している可能性もあります。

パートの言動はイラつくけれど、子どもの為に働いてるパートさんが多いから、
パート同士揉め事もあるんけれど、それまでの育児過程で女性特有の揉め事をスルーしたり上手く耐えてくれて、長期間働く人が多いから雇う側も助かるし、多少対応良くしてしまうのです。

バイトさんはコミュ力低かったり揉め事のスルースキルが低くて人間関係が辛いと辞めてしまったり、
いつか正規見つけていなくなるんじゃないかと軽く見てる会社も多いと思います。

だから勤めてる会社の認識もよく見極めたほうがいいです。
主さんが仕事しにくくなったら大変なので。

No.49 13/08/12 22:27
名無し49 ( 匿名 )

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偉いねー主は。

主、女性なんだよね。なら先々子供が出来ても絶対仕事休まないで下さいね。旦那様が不倫やらして別れ、シングルになり働きだしても絶対に休まないで下さい。病気の子供さんは放置して下さいね。バイトさんが大迷惑だからね。バイトはバイトでカラオケ行ったりイベント行ったりサークル活動したり、大事な大事な仕事がたくさんありますから。

パート何様?というオーラを人生の後輩であるバイトがめらめら出してても、決して怒らないで下さいね。

あなたのいってることはそういう事です。

No.50 13/08/12 22:28
汚れキャラ50 ( 匿名 )

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子供のいない人に子持ちの気持ちを理解しろって言っても無理でしょ。

そして子持ちも、 子供いない人の気持ちを理解してないから、そういう態度になってしまうんだろうね。

主さん達からすれば、小学生以下の子持ちは専業主婦でいて欲しいんだよね。

だけど世の中はなぜか、専業主婦に厳しかったり(笑)

本当に立場によって考え方は様々だなと思いました。

やっぱり子持ちで働くのって、そういう面でも気を使わないといけないから、厳しいですよね。

だけど、しわ寄せが来る主さんの気持ちもわかる…

そういえば子供の授業参観の後でコンビニに行ったら、近所のママさんがパートしていて
「授業参観行けなかった😭」と嘆いていました。

ママさんのパートが多いコンビニだから、授業参観の日も時間も重なる。
バイトばかりにしわ寄せする事もできず、休めなかったのでしょう。

どうかお互いに助け合っていって欲しいですね。

「こないだ子供の病気で休んじゃったから、花火大会の日は変わってあげるね。彼氏と楽しんで来てね。」とか言われれば、主さんも悪い気はしないのでしょうが。

子供がいたら遅番は無理な人も多いから、やっぱり難しいかな。

主婦側も「子供いるんだから仕方ないでしょ!」ではなく「子供がいるから迷惑ばかりかけてゴメンナサイ」という態度でいれば、周囲の気持ちも違ってくるかもしれません。

No.51 13/08/12 22:32
名無し51 ( 匿名 )

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見事に子連れ様が責任転嫁とあつかましさを発揮するスレになってますね(笑)。

主さんとしてはもう子連れ様は別の生き物として眼中入れないで、自分の権利をしっかり主張するしかないと思います。子連れ様からのレス内容をご覧になれば分かるように(笑)子連れ様パートは変わらないよ。何だかんだで責任転嫁するよ。そんなレベル低い連中は相手しないで上手く上司と交渉しよう。最悪辞める覚悟で。主さんの不満さえ解消すれば子育てでヒスってる子連れ様なんぞどうでも良くなるはずだから。

自分の都合を如何に押し通すか、を考えよう。楽しい事いっぱいあるのにヒスったオバサンにイラついてももったいないですよ(笑)。

No.52 13/08/12 22:32
社会人52 ( 36 ♀ 匿名 )

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ケツ青し。
ホントは、いろんな状況立場のひとが
それぞれに合わせて働けるのが理想。

おまいらみたいな青い欠連中だけで社会回してるとおもってたら、勘違いはなはなだしい。

No.53 13/08/12 22:39
汚れキャラ50 ( 匿名 )

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連レス失礼します。

主さんは何も「病気の子供を放置して働け!」って言ってる訳でも「子供の授業参観に行くな!」って言ってる訳でもないんですよ。

そんなに休むなら、仕事しないで下さい→専業主婦やってて下さいって事ですよね。

確かに小学生以下の子持ちは、そうする方が理想なのかもしれません。

だけど家庭によって、事情が違いますからね。

シングルの人もいるかもしれない、不景気でパートしないと生活費稼げないのかもしれない…理由はいろいろです。

主さんがバイトしているのにも理由があるように。
働くのは自由ですから。

ただ、もし主さんが思っているような「いざとなれば旦那がいるし、いつ辞めてもいい」みたいな中途半端な気持ちで、子供を理由に休みまくっても当たり前な顔してるパートがいたら…
そりゃ怒りも湧くでしょう。

お互いの立場を、お互いに思いやれるようになるといいですね。

パートさんもバイトさんも頑張って下さい👍✨

No.54 13/08/12 22:50
匿名54 ( ♀ 匿名 )

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仕事変えたらどうですか?

子持ちの母になったとき、あなたもきっとそうなるでしょうね。

若いなら、遊びが中心で休みが欲しいと思いますが、子供の都合で休めるところだと思って、あなたの職場選んだと思うし、

あなたが嫌なら、遅番とかのないところに行きなよ。

子持ちだと、遊びで休みとることはほとんどないけどね。

No.55 13/08/12 23:07
通行人55 ( 28 ♀ 匿名 )

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主婦が働かなくてもいい世の中になってくれたら何の問題もないのにな…

私は子供が体弱いし周りの協力も皆無なので今のところ働きたくても働けなくて、お金しんどいです

なんかつらい。

No.56 13/08/12 23:08
社会人22 ( 匿名 )

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何人かの方が主さんを叩くレスされていらっしゃいますが、それは間違っていると思います。
「仕方ないじゃん…」「考え方が子供…」「バイトでしょ…」「上司に言えば…」など多数ありましたが、主さんは職場のパート主婦から、当然のようにシフトの変更を押し付けられたり、暴言を吐かれた事に違和感を感じスレ立てされたのだと思います❗
主さんを叩くレスされた方こそ「上から目線の若い子イジメ」にしか見えません。

No.57 13/08/12 23:11
名無し57 ( 匿名 )

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そのパートの人たちは特殊です。


不思議なことに
類は友を呼ぶのかそういうパートが集まる職場とかありますす。
長く働いていればいるほど気が大きくなる人もいるし、
変わらない人もいます。



No.58 13/08/12 23:16
社会人58 ( ♀ 匿名 )

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>> 48
なるほど納得しました!

うちの主任も「生活かかってるパートさんは良く働くね。経済的に余裕ない家の人ほど頑張ってくれる。」「パート代安い人ほど良く働くんだよ。パート代を下手に高くすると、かえって生活かかってないチャラチャラした主婦が来るんだよ。そういうのは働かないね。」
「バイトは辛いとやめちゃうからなぁ」と言ってました。

私は主婦です。
独身社員時代はパートの方々の尻拭いはしてました。
母に「あなたも子供産んだら同じ立場になるんだから。」と言われて、パートの方々の突然の休みや早退も許して仲良くしてました。
子供を産んで初めてパートさん達の事情がわかりました。

No.59 13/08/12 23:18
匿名0 ( ♀ 匿名 )

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私が言いたいのは働くな!休むな!じゃなくて「ありがとう、助かりました」がなぜ言えないのか、です。
代わってもらって当たり前、主婦なんだから当たり前、が腹立つんです。
子を持つ親で子を思い休むなら、それぐらいの事は言えるのではないでしょうか?
パートが「ごめんなさいね」って言ってくれれば、こちらも「子供の体調不良なら仕方がないよ」って言えるじゃないですか。
それなのに「仕方がないのよ~」なんて言われれば「は?」ってなりますよ!
それに私が店長に言うのではなく、私に文句を言ってくるパートさんが店長に言えばいい、何度も言うが私がシフトを作ってる訳じゃない。

それにフリーターにもフリーターの都合があります。
いつでも入れる訳じゃありません。

No.60 13/08/12 23:22
匿名0 ( ♀ 匿名 )

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>> 55
ごめんなさい、働くなって言ってる訳じゃないんです。

ただ簡単でいいから当たり前だと思わず謝罪、お礼をちゃんとしてくれたら、こちらも気にしないですむだけの話なんです。

No.61 13/08/12 23:23
名無し61 ( 匿名 )

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>> 25
ありえないですね、こんな考え方。

子持ち主婦だろうが学生だろうが、雇って貰ってる以上周りに迷惑掛けないようにするのが当たり前。

恥ずかしくないの?

No.62 13/08/12 23:28
社会人62 ( ♀ 匿名 )

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わかる~。
主婦って当たり前の様に盆暮れ正月休み入れるしね。
こちらに一言くらいあっても良くない?って感じで図々しい。

まぁ大体上の人は居ても居なくてもどうでもいいから簡単に休ませるだけだよ。
休まれて困るなら簡単に休ませないでしょ。

No.63 13/08/12 23:29
匿名0 ( ♀ 匿名 )

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>> 56
私が伝えたかったのはそれなんです。

自分等が入りたくないって理由で押しつけられる、文句を言われる、それが嫌だったんです。
遅番のフリーターはできるだけパートさんが遅番入らないように話し合ってから毎月店長にシフト出してます。
パートさんが遅番入るのは数か月に1回ぐらいです。
その一回でたらたら文句を言われます。
パートさんが遅番に入れば入っていないパートさんが子持ち代表でフリーターにくってかかります。

No.64 13/08/12 23:45
汚れキャラ50 ( 匿名 )

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>> 59
なるほど、先程はちょっと勘違いレスをしてしまいました💦

要するに…「思いやりの言葉掛け」これが大切って事ですね!

スレ文だけでは、パート主婦さんからの反感も多かったかもしれませんが…

ぜひ子持ちパート主婦さんには、この主さんの気持ちを読んで欲しいです。

そして子供達にも「ありがとう」「すみません」などの、思いやりの言葉掛けがどれだけ大切なのか、母親である主婦の皆さんには理解して欲しいですよね。

大変な事もあると思いますが、こういう問題を上手く乗り越えられたら、きっと主さんも成長できますよ。

お身体大事にして、頑張って下さいね👍✨

No.65 13/08/13 00:03
umebou ( 44 ♀ xjY3Sb )

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気持ちわかります。
私はそのパートのおばちゃんとたぶん同じくらいか年上の独身女ですが、以前勤めた所のパートのおばちゃん(私と同じくらい)がとにかく自己中で、結婚していて子供がいる人が、一番大変で偉いみたいな感じの人いっぱいいました。
だからシフトも思いのままにしてもらうのも当然…無理を言うと私はきたんと子育てしたいですから…とのたまう…
きちんと子育てしたいのは皆同じなのにね…
子供が居なく独身の私はサービス残業しなくてはいけない状況になり、休みもほとんどなく…血尿が止まらず、辞めました。

No.66 13/08/13 00:04
通行人55 ( 28 ♀ 匿名 )

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>> 60
いやいや私は主さんの言い分はわかってました。こちらこそすみません。

なんか主婦になったら肩身狭くて狭くて…今追いつめられてるもんで、ボソッと悲しみを出したかっただけです。苦笑

No.67 13/08/13 00:50
匿名38 ( 32 ♀ 匿名 )

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保育所が休みや子供の体調不良で自分しか見てやれなくて休むのなら仕方ないです。

ただ、そうやって普段は休みを取るくせに、旦那と一緒の日に休みたいからと、休みを取る人もいました。
そんな人もいれば、
この間休んだから今週末は旦那に子供みてもらって夜シフト入るわ、って言う人もいました。休んだ分の給料の穴埋めしたい本音もありましたけど。


お金貰って働いてるのは、同じです。どちらも偉いとか大変とかは関係ないです。
欠勤は理由はなんであれ欠勤。
社会人として、謝ったり代替出勤とかのフォローが出来ないなら、生活が出来なくてもシングルでも、また融通がきくフリーターでも働く資格はないと思います。


スレ文だけ読むと反感は覚えますが、言ってる事は正論だと思います。

非常時の欠勤はお互い様は理想論。持ちつ持たれつが五分五分なんて難しいから、同じ立場の人同士でも不満に感じると思います。

休んでごめんね。
お盆に連休取るけどごめんね。
それだけでいいのにね。


主さんも休み希望には遊びでも病院でも冠婚葬祭でも遠慮する事はないです。予め希望する休みなんだし。
急病や急用で当日欠勤してしまったらボロクソに言われる事を覚悟し、フォローはちゃんとしないと駄目だけどね。

No.68 13/08/13 01:14
名無し32 ( 匿名 )

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>> 33
私は今の子供達に納税してますが?

それに関してはお互い様。

それに子供を生む生まないを決めるのは生む人の意思でしょ。
好きに生んどいて、とはそういう意味。

生んだからには周りに迷惑をかける事になるんだから、子連れ様のような態度になるなと言ってるの。

No.69 13/08/13 01:49
匿名69 ( 匿名 )

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この事は難しいですね。

気持ちはよくわかりますが…

でも…私が思うには始めに雇う会社側の問題もありますよ。

会社側が急に休まれたり…
子供が小さいと嫌がる会社もあります。

始めに面接などの時点でこういう事があるて事はわかっていると思うので…
それでもいいと思って会社側は雇ったと思うので…
一眼にパートさんが偉いとか主婦が偉いとか言えないと思います。

何かあるなら先ずは上司(店長さんなど)に意見を言ったらどうですか?

No.70 13/08/13 01:50
社会人70 ( 33 ♀ 匿名 )

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責任感も無けりゃ遠慮や気遣いも無いなんてお金貰って働く資格無いわ。

私子持ち正社員だけど かなーり周りに気を使ってますよ。時短だからどうしてもできないこともあるけどその分フォローしてるし、感謝の気持ちはちゃんと伝えるようにしてます。自分の分担してる仕事は今まで責任持ってきっちりこなしてきました。

だいたい、独身、既婚、既婚子持ち…それぞれの相互理解なんて不可能なのは初めからわかってるし。独身者に理解しろって絶対無理。

それ前提でお互いうまくやっていける方法、考えて実行しないと。

主さんの職場のパートのような言動じゃ不快になって当然と思います。当たり前のように子供が~って言われたら、こっちだって都合があるんだよ、と思いますよね。

他でフォローするとか、申し訳ないとちゃんと口にするとか…パートだろうと上手く折り合いつけて責任持って働けないなら働くなよと思いますね。仕事なめんな。

No.71 13/08/13 02:06
ためいきさん ( lUEeSb )

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>> 44
こどもいても 必死に都合つけてますよ~!

でも バイトさんほど融通利かないので 仕方ないのです。

4歳をほって 仕事には行けません。
お子様いないと わからないと思います。せめてないですよ。母になれば 主さんもあなたもわかりますよ。

平気で休んでないしね。そのパートさんも仕事…ほんとはバリバリしたいんじゃないかな?肩身狭い思いせずに。

それぞれ生きてる状況がちがうんだから お互い気持ち良く働けるようにしないとね。
『勝手に生んどいて』なんてこと言ってる人は まだまだ人間できてないと思いますよ。

No.72 13/08/13 02:56
通行人72 ( ♀ 匿名 )

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あなたのいうことわかるけど、雇い主がそれでいいって事で雇ってくれるなんて、子持ち主婦の私には夢のような職場ですね。

偉いとか何様とか、言われる筋合いない
。だって。そういう雇用契約で入ったのだから。雇用主がokならokだと思う。


職場なんて自分に合うところばかりじゃない。そういった意見は雇用主に。
改善されなきゃ、嫌だったらやめるしかない。嫌な事なんてたくさんある。
パートなんてそんなものでは?

そういったことがいやなら、ちゃんとした組合でもある正社員に^o^










No.73 13/08/13 05:36
社会人41 ( 匿名 )

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>> 72
すごっ

嫌われない?

雇い主がOKでも同僚達から嫌われ迷惑がられても気にしない、気にしないということ?

こわっ!!

図太いですね!

No.74 13/08/13 14:18
名無し49 ( 匿名 )

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図太くなきゃ子育て共働き何てやってられないですよ。未体験はわからないかもしれないですけど。

何方かがいってましたが、お互いの思いやりは大切ですね。では主はやはりパートのおばちゃんたちに歩み寄るべきですよ。あなたより年上です、何はなくとも人生の先輩であることは確かです。

年上さんが大人らしく対応して下さったら良いけど、そんな優しい人ばかりじゃないですよ、社会は厳しいし理不尽な事が多いんです。これくらい我慢しないと、先々何処かで働かせてもらっても主は長続きしないと思います。

ま、バイトなんか腐るほどあるから主が投げ出しても何も困らないとは思います。

No.75 13/08/13 15:54
名無し75 ( ♀ 匿名 )

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主さん シフト制じゃないところで働けばそんなイライラないと思いますよ。
子持ちも子供いない人も若い人もどうしようもない人いっぱいいますからね😉
私は工場で働いてるけど土日休みで有給使って平日も普通に休めます😊

No.76 13/08/13 16:09
匿名76 ( 匿名 )

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>> 26
主婦が悪い子持ちが悪いなんて言われたら腹が立つわ
好きで休むわけじゃないし、子供の急な熱や感染症ってどうしてもあるもの
なら働くなっていうのはちょっと酷いでしょう
採用してるのは会社側なんだから。
嫌なら自分が辞めたらいい。

学生が昼間学校で夜バイトするっていうのと変わらないでしょ?
主婦は昼間稼ぎたいし、夜は家の事があるわけで。
でもその代わり、主婦はバイト探しても採用されにくいよ。
その点、フリーターはいつでも入れるのが売りじゃないの?
入れる人が入ればいい。
休んでも悪びれないとか、子供を理由に嘘ついて休んだりなんて人はその人の人間性の問題。

No.77 13/08/13 17:21
通行人77 ( 23 ♀ 匿名 )

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揚げ足とりの怖いおばさんばかりだね此処は。これだからパートはって言われるんだよ。56の主さんの返レス読んでから文句言えば?
最終的に主さんが言いたいのは、もっと言葉や態度で示して謙虚になれってことだよね。そういう心遣いの一つや二つあってもいいのにそれすらなく権利ばかり主張するおばさんたち。
それを、やれ簡単に辞めろだ正社員になれだ若いから主さんが歩み寄れだ、主さんばかりに変わることを強いる一部のレス者はバカなの?問題はそういうところじゃない。
現に主さんが歩み寄ったところでそのパートさんたちの態度は変わってないじゃない。子供でも「ごめんなさい、ありがとう」くらい言えるってのにさ。
主さんだけを一方的に責める前に、どう見てもそのパート連中がおかしいってことには気づかないのか?
「仕方ない」は本人が主張していい言葉じゃなくて他人がかける言葉。勘違いすんな。

No.78 13/08/13 17:24
名無し78 ( ♀ 匿名 )

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私は独身正社員です。

同じ子持ちパートでもシングルマザーは頑張ってる人が多いね。
本気で金を作りたい人と、片手間で適当に働いてる人は仕事に対する姿勢が違う。
だから主さんの言ってることは本当に凄く分かります。

社会人としてちゃんとしている人は子供を盾にしない。
だからこそ、彼女に何かあれば「大丈夫、うちらで何とかするから安心して休みな!」って言える。

No.79 13/08/13 17:44
名無し78 ( ♀ 匿名 )

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連投すみません。
私は家庭を持ってないけど、主婦で子持ちで仕事を持ってるのは大変だろうと想像くらい出来ます。
保育園で一人の子供が熱を出したら他の子供も軒並み伝染って続々と発熱…とかうちの職場でもよく耳にします。
今だと手足口病とか??

本当に大変だろうと思います。
想像は出来ますが想像しか出来ません。
つまり、もし私が子持ちで突発の休みを余儀なくされた場合、周りのスタッフに謝罪と感謝の言葉は欠かせないと言うことでです。

本当ごめんね、みんなに迷惑かけて申し訳ない。忙しいのに穴あけてしまってごめん。この埋め合わせは出来るだけする!悪いけど宜しくね…って。

普通はこう思うものなのではないのですか?

No.80 13/08/13 18:23
匿名0 ( ♀ 匿名 )

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>> 74
我慢してるから7年も勤務してるんですけどね?
我慢が足りないのは間違いなくパートさんです。
現に言われのない文句すら口から出て私たちを攻撃してくるぐらいですから。

年は先輩でも仕事では私が先輩です。私の方が仕事を知っていて教えています。同じ職場で働いてる年数も違います。
だから私も自分より年数が長く教えて下さる方には感謝しているし、より謙虚にしているつもりです。

パートも腐る程代わりがいます。それは店長が言っていました。遅番入るフリーターよりも9~15時の限定で入りたがる主婦の方がありふれていると。

いくらでも代わりがいるから、そんな理由で簡単に辞めません。
私が店長に教えてもらった事をそんなくだらない理由で無駄にしたくないです。
それにフリーターは一部を除いて、パートと違って旦那の収入もありません。後釜がない分日々食べる為に辞められません。簡単に辞めればいい。なんて考えに結びつきません。

バイトだろうとパートだろうと社員だろうと、お金をもらう以上は責任があるんじゃないでしょうか?
だから人件費を無駄にしてまで一人前に働けるように仕事教えてくれるのでは?

No.81 13/08/13 18:49
名無し78 ( ♀ 匿名 )

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主さん、あまり熱くならないで…

まともな人達は非常識パート主婦を白い目で見て軽蔑していますよ。

それは今までもこれからも変わりません。
奴らが変わらない限り。
そして変わることは恐らく望めませんw

私達に出来るのは、そういう非常識で自己中な人間にならないように努力することだけです。

No.82 13/08/13 18:51
社会人 ( 匿名 )

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>> 71
44です。

私は学生バイトではなく、主婦で子持ちの正規職員ですよ。
保育園と小学校に通う子どもが2人。
私は今の職場に1人の専門職なので、急な代わりはいない。
だから、病児保育やファミリーサポートを利用するなど、絶対に仕事に穴を空けない覚悟でやってますよ。

あなたのように「仕方ないじゃん」「主婦は時間がないの」なんて甘ったれたこと言って、簡単に休むパートを見ると「仕事なめんなよ」と思う。「社会人失格」とも。

そりゃ小さい子ども育てながら働くのは大変ですよ。
でも、それわかった上で働いてるんでしょ。
子どもを盾にして当然のように仕事に穴を空け、悪びれもしないのは違うでしょ。

スレのパート主婦のように、甘ったれた女性が多いと、女性の社会的な地位向上は望めないよ。

No.83 13/08/13 19:03
匿名0 ( ♀ 匿名 )

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>> 81
そうですね…。

熱くなりすぎました。

私は自分が望まないので子供を生涯産む気はありませんが、もし万が一子持ちになってしまっても自分がされて嫌だった事はしないよう忘れないようにします。

明日からは文句言われても笑顔でスルーする事に全力を注ぎます。

No.84 13/08/13 19:31
名無し78 ( ♀ 匿名 )

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そうですとも!
私達もたとえ家庭や子供を得たとしても44番さんのように真面目に生きていこう!

お盆休みもへったくれもないけどお互い頑張ろう!!!

No.85 13/08/13 19:44
匿名 ( 20u3Sb )

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私が勤務する職場のパートさんの中には、ちゃんとした人いますが、中には図太い人いますよ。図太いというかそこまでするかという感じです。採用する時に、姑がいるから子どもの病気については大丈夫ですと言っておきながら、休む休む。入院も数回。それも当日電話してこられます。あまりにも回数が凄いし、謝罪もないので採用担当の人に聞きました。採用時は、姑がいるから働けるを強調したとのこと。実際は、姑も仕事をしている。小さいから姑に任せられない…という事でした。おまけに、もっと稼ぎたいからパートの時間を増やしたいと言っています。みんな振り回されています。あきれています。みんな上の人が決断(クビ)するのを待っています。子どもちゃんがいて可哀想、働きたい意欲はある事はわかりますが、実際働ける状況ではありません。まわりはこんなに迷惑してるのに、本人はプラス思考なのか空気をよめてないのか…子供子供と言われてもなんか変!と思います。みんな自分の病気でもなるべく休まないようにしてるのに、本人の病気ではなく子供の病気であたり前のように休む。子供の病気だからお互い様という感じがします。実際、子供が病気の時は、実家や姑にお世話になる人がほとんどです。みてくれる人がいないのに働くなんて凄いです。迷惑がかからない業種で働くとか工夫してほしい。面接の時に、休まないような事を言ってずるいと思いました。まあほとんどがちゃんとしたパートさんですけど。酷いのはごく一部です。

No.86 13/08/13 19:52
名無し86 ( 27 ♀ 匿名 )

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全部はレス読んでいませんが…結局は子持ち主婦だから仕方ないって事を当たり前に考えて、周りにそれを強要し、謙虚さの欠片もないパートが悪いんじゃないかな。
子持ちだからある程度は会社も周りのスタッフも理解してる筈だしするべきだとは思う。
でもそれを良いように使って周りに感謝するどころか文句ばかり…
そんなんじゃ、フリーターだろうが正社員だろうが良い気持ちしないし、フォローしてあげたい、なんて思えなくて当たり前だよね。
その子持ちパートもさ、周りがフォローしてくれてるから、自分が仕事続けられてるんだって分かってないよね。
気持ちと言葉次第で全然変わるのに。
一言ありがとうって言ってくれるだけで、また何かあったら助けてあげようって思えるのにね。
休みだって、普段シフトをちゃんとこなしてれば、いざという時休んでもお互い様ってなるし大変だね、良いよ変わるよってなるよ。
でも普段から平気で当たり前のように簡単に休もうとばかりするから、あぁ…またか…って思っちゃうんだよ。
普段の仕事への取り組み方もあるよね。
年上だから尊敬しろってレスもあったけど、むしろ私は年上なのにそんなんじゃダメでしょう…って、とても尊敬出来ない。年上だから無条件に尊敬しろは横暴だと思う。
ちゃんとしてれば周りが進んで助けてくれるし尊敬もされるから。

No.87 13/08/13 20:06
匿名45 ( 30 ♀ 匿名 )

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なんだかますます主さんのストレスが溜まりまそうで心配です(>_<)どなたかも言ってたように、同じ主婦でもきちんとしてる方が集まる職場と、まぁ言い方は悪いですが甘い考えの方が集まる職場があると思います。主さんの職場はきっと主さんたちが頑張ってフォローしてるから居心地が良すぎるのかな。スッカリ甘えてますよね。

感謝の気持ち、ずっと忘れないようにしますね(*^^*)

No.88 13/08/13 22:57
匿名 ( 20u3Sb )

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私も年上の人こそちゃんとした方がいいと思います。手本になるような行動をとらないといけませんね。恥ずかしいですね。おばちゃんだから許される的な考えは甘いです。私も気をつけます。変なおばちゃん確かに多いわ(私を含む)若い子は我慢を沢山してると思います(一部そうでない人もいる)

No.89 13/08/13 23:03
名無し89 ( 匿名 )

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主さんは一生子ども産まずに生きていくのでしょうか…人間、お互いさまだと思いますが。

No.90 13/08/13 23:25
名無し86 ( 27 ♀ 匿名 )

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>> 89
じゃあ子無しは子有りの為に良いように使われて当たり前、子供居ない奴は何も言う資格もないって事ですかね?

お互い様だからって、それを当然だとしてお礼も詫びも無いのはダメでしょう。
それは子供いるいない、産む産まない関係無く、全ての人に言えること。

子供がいる人なら、主の職場の子有りパートみたいな人と働くのは平気なのかな?当たり前?
私子供いるけど、こんなパートいたら主と同じ事思うし、文句言うわ。

だいたいお互い様って助け合いが成立してれば良いけど、この場合パート誰の助けにもなってないし助けてもらってばかりじゃん。お互い様では無い。お互い様なら主が休みたい時にも文句言うなよって話。

No.91 13/08/13 23:27
名無し36 ( 匿名 )

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>> 89
えっ、それは違うでしょ。私もまさに2歳の子持ち短時間パートだけど、主さんの話のパートさんの言い方はひどいと思います。

基本的に雇い主が悪いと思います。
病む終えない理由の多いパートを雇うなら、どんどんシフトに入りたい稼ぎたいバイトを入れるべきだし、双方のシフトをうまく調整してあげるべきだと思います。

実は今日はまだ子供が万全てほどではなかったから保育園を休ませようかなと思ってましたが、ここのエキサイトを見て頑張って登園させて出勤させました。
気が引き締まりました。

No.92 13/08/13 23:33
匿名 ( 20u3Sb )

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>> 89
なんでそうなるのですか?私が主さんの立場でもそんな態度されたら不満に思いますよ。

No.93 13/08/13 23:44
ブルー ( 38 ♀ 0M0jm )

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こっちも花火大会だの彼氏だの関係ないっつの‼

子供の運動会とか入学式とかくらい休ませてょ‼

あなたのお母さんは、そういうの来てなかったの?

主婦が働かなきゃいけない世の中に、なってしまったの‼

No.94 13/08/14 00:32
名無し94 ( 28 ♀ 匿名 )

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子持ちだけの話ではなくて、何をするにもやっぱり人様に何かをしてもらったり、迷惑をかけたときはお礼と謝罪、挽回、そして当たり前ではないんだという気持ちを持つのは大切だと思います。

何についてでも同じですよ。

私は○○なんだからしてもらって当たり前!って態度は良くないですよね。
主さんはそれが言いたいのではないかな?

お互い様というのは、した側が言うことでしてもらった側が言うことではないかなと思います。


No.95 13/08/14 00:44
匿名38 ( 32 ♀ 匿名 )

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逆ギレも甚だしい方いますね、まだ。

スレ内容のパート主婦と同じレベルの根性の主婦がいるから、子持ち主婦の就職が厳しくなる!

子供の運動会と彼氏とのデート、どちらが優先か?
愚問です。
例えば週1日の休みを子供に使うか、彼氏に使うか、それは従業員の自由ですから。


融通が効いてフォロー入れる人達がいてくれるからこそ、融通の効かない人が雇って貰えるという事をわかっていない。

優先的に扱って欲しいなら、それなりの態度でいるべきだと思います。


主さんがイライラするのは、優先的に扱えよって強要されてる事。

同じ立場の子持ち主婦でも、そんな態度ならイライラしますよ。

No.96 13/08/14 00:44
匿名 ( 20u3Sb )

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>> 93
子どもの運動会とか入学式とかの話しではないですよ。それはだいぶ前からわかる事なのであらかじめ言っとけば組んでもらえるんじゃないですか。迷惑どころか周囲もどうぞ~という感じですよ。笑顔になりますよ。ただ急に休んどいて(いくら子どもの病気でも仕事なので迷惑かかります)その後の態度が悪いというのが問題なんですよ。

No.97 13/08/14 01:05
名無し94 ( 28 ♀ 匿名 )

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再レスですが、何が原因で休むか、休みに何をするかは関係なく平等なんですよ。
ただ、融通をきかせてくれたり配慮してくれることにより優遇される人が出てくるだけです。
子どもの体調と花火を比べるのは違う。
例え、主さんが家でゴロゴロしたいという理由だったとしても休みを取ることはみんな平等なんだから。

子どもを持ち働きに出ることが大変なのはよくわかります。
でもそれを他人に押し付けることは違う。

何人かの方が、子どもが体調を崩せば休まざる終えない。だから仕方がないのだと言われていますが、それは他人には関係ないことです。
まずは迷惑をかけないことが前提。その中で一番良い方法を考えながら工夫して働きに出るべき。それができないなら批判されても仕方がない。シングルであろうと人には関係ない。

その中で、親切な人がいるからこそみんながけて成り立ってるんですよ。それが、お互い様!

No.98 13/08/14 01:05
サラリーマン98 ( 匿名 )

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スレ文だけ読むと酷いなって思うけど
レス読んで納得。

私は今は子持ち正社員で働いてますが
以前は、独身正社員→子無し主婦パート
→子持ち主婦パートを経てきましたが
そんな不満や争いはありませんでした。

お互いが相手の立場を尊重していたし
シフトを組む上司のやり方が上手だったのだと思います。

我が儘だったり自分勝手だったり傲慢な人は
どこにでもいますが、
そういう人にこそ上手くあしらうスキルを身に付けてみては(^-^*)

No.100 13/08/14 01:42
匿名0 ( ♀ 匿名 )

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>> 93
関係ないというならば、あなたの子の入学式も関係ありません。
私の人生において人の子の入学式などどうでもいいです。

でもそれはお互いシフト出す時に休みを入れていたら解決する話です。

私は最初からそういう話をしているんじゃないんです。
貴女は入学式の日付も確認しないまま適当にシフト出すんですか?

1からレスちゃんと読み直して下さい。

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