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No.92 16/04/21 09:28
名無し48
あ+あ-

≫91

補足
調べたら一般的に全損害額の3割程度は従業員の負担が認められることが多い。
ただし、労働環境が悪いとか、運行管理が杜撰とか、会社が車両保険に入ってないとか、条件によっては会社の責任が重くなる。
それと、問答無用で給料から弁償分を天引きされてるなら、それも違法だよ。
了承してても、給料から天引きできるのは普段の給料の10%まで。
就業規則に全額弁償って書いてあっても、それ自体が違法ね。
あくまでも従業員が負担するのは一部まで。ただし飲酒などの重過失があったらその限りではない。

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