今の若者が2を選びますか？

レス8 HIT数 195 あ+ あ-

社会人さん（ 30代）
2026/03/02 13:20(更新日時)

同じ業務内容、同じ給料の場合
1・労働８時間、休憩１時間、休日105日
2・労働7時間45分、休憩１時間15分、休日100日

2の条件で若いやつも応募も来ないので応募したやつどんなのでも採用して入る辞めるの繰り返しです

1でも怪しいのに2でまともな人が来ると思いますか？

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辞める

No.4433816　2026/03/02 07:56(スレ作成日時)

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No.4 2026/03/02 10:13
社会人さん0 ( 30代 )

レスありがとうございます
休日の差は気にならないですか？
１日15分短いだけで休みが５日少ないのは？１日の拘束時間は同じです

No.7 2026/03/02 12:37
社会人さん0 ( 30代 )

>> 5 私を若者の範ちゅうとして。私がまともなヤツだと仮定して。（一応、今の職場で採用されているので、まともだと思っています。） … レスありがとうございます
１５分削れば　８時間労働にならず１００日でも違法にならないから
この５日多いことで残業が減って収入も減って会社に損はない
ちなみに月給制なので残業ないと給料は変動しません

<< 8 "合理的な理由"の部分にお応えいただいたということですね。ありがとうございます。労基が現状で良いといっているなら何かあるんでしょう。軽く調べただけですが、一日の労働時間が８時間未満の場合は年間休日が１０５日なくても良いということは見当たりません。どんな仕組みでしょうか。７.７５時間／日だと、６日働く週は４０時間を超えます。年間休日が１００日ということですから、年間に４〜５回は超過する週があります。

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