辞めればいいのにと言われていた人が本当に辞めた

>> 2 それが、ずーっと前から言葉がキツくて機嫌が悪くなると物を投げる人で、言い過ぎって言われてたんですよ。あれは誰見てもちょっと

>> 1 問題行動だとは思います。多分死んでもいいところにはいけないでしょうね。他人をいじめて人生まで変えてるので。 でもそんな奴がいるところ、… 辞めた人はラッキーだったのですね。悲惨なのは逃げ遅れた私たちの方か。どこか良い仕事見つけてくれてるといいです

>> 5 その新人さんを庇わなかったその他の人も同罪です。 上司だけでなく皆で守れば1人の理不尽さなんて薄れるのに… 問題を放置する風潮が… お決まりのレスですね。

• << 11 はい。お決まりですよ。

>> 7 新人が辞めた直接の原因は、わざと聞こえるように辞めろと言った人物の暴言であると思いますが、職場がその行為を十分に注意せず、周囲もフォローや心… だけど、周りが注意してる場所なんて見た事あります？職場でも学校でも、ママさんバレーでも、どの集まりでも。誰も守ってくれる人なんかいないんですよ。この、パワハラする人を何とかして理由つけて辞めさせる以外にはないと思います。

みんなで一緒に注意したらパワハラしてる人が「虐められた」と言い出しそう。2人、3人で言っても対立構造になりそう。
周りも〜というのは解決にならないし、周りがなんかしたことなんて見たことないです。パワハラ本人が辞めてくれないと

• << 32 私は特定の人を弱い者イジメ、言葉の暴力、陰口悪口聞くのが不快で上司に注意をしてほしいと相談しに行き、本人に注意してもらったことありますよ。 見て見ぬふり、知ってて放置、気づいてて関わりたくないという人いました。 ５さんに同意です。気づいていて放置も同罪だと思います。 誰かが行動しないと改善されません。 人の人生変えることが大罪という意見も読みました。同意です。 でも辞めた人が次は良い会社に就職できるなら、終わり良ければすべて良しですかね。

なんで上司はあいつを辞めさせないんだろ。上司の注意も優しすぎて、今後も上手くやって行きたいからって、注意した後も普通に和やかに雑談してるんですよね。パワハラした人はそれで、パワハラ発言を直さずにずっとあの調子ですよ。パワハラする方が辞めればいいのに、なかなか辞めないんですよね

>> 13 まぁ、主さんの返レス読んでよくわかる。 周りが上司が注意しないから、全部他人のせい。 そんな人が集まってる職場なんでしょう。 … 期限を取らないともっと暴れて物を投げるからです。なんで解雇しないんだろ

• << 25 だからそれをやらせたらいいと思う。 もっと暴れさせて解雇する理由を作ればいいのに。 ってか、主さんの会社ってパワハラとかの相談窓口みたいなのとかないの？ 虐められて辞めた人がそいつのこと訴えたらいいのに
• << 33 弱い者イジメするような人は、強い立場の上司にはご機嫌とりしてそうですね。だから解雇されないのかもね。

>> 15 どういう流れで言ったのか分かりませんが、この仕事私に向いてないとか、きついから辞めようとか言っての発言なら別に問題でもないと思います 言ってなかったよ

>> 14 私は面と向かって「辞めたら？」と言われたことがありますが、辞めずに居続けた結果、ストレスで倒れました。 その新人さんは、そんなやつの餌食に… そうでってほしですね

>> 16 言う必要がないので問題あると思うよ。雇い主じゃないのだからね。 辞める辞めないなんて人事権が無い人が言うことじゃないですよね

>> 12 実際のところ、その人は仕事自体は出来てるんですか？ あと、その新人さんは入社してどれくらいの期間経ってましたか？ 大抵の場合は2〜3… 結構やれてたし向上心ある人だったと思う。まだまだ！って感じで自分に厳しくて、疲れるだろうに文句も言わないで人一倍動いてましたね。三ヶ月以上経って周りも上司も、更に教えようとしてたし一年単位でカリキュラム組んでましたよ。

おそらく何もできないでしょう。こうやって発信して、世に広めて、少しでもこんな酷い事がまだあると知らせることで今後の働き方が良くなってくれるように祈るしかない。もっとこんな話が広まれば十年くらい経ったらマシな世の中になってるかもね。十数年前に問題だったことが今も働き方改革などで、ようやく改善されようとしてきてる。

学校でも職場でも、この手の虐めは解決しないんだから。ここの人達も「傍観者がダメ」とか責任を逃して納得しようとしてる。

物に付いては、機嫌が悪くなった時に物を投げるんですよ。当たろうが当たらまいが関係なく。だから、上司が「誰かが怪我をするかもしれないからご機嫌取っておいて」ってさ。物投げる行動が確認されたら人事から呼び出して解雇しろよって思います。目撃者５人はいるのに

>> 13 まぁ、主さんの返レス読んでよくわかる。 周りが上司が注意しないから、全部他人のせい。 そんな人が集まってる職場なんでしょう。 … 皆声かけてたよ皆声かけてたよ

>> 12 実際のところ、その人は仕事自体は出来てるんですか？ あと、その新人さんは入社してどれくらいの期間経ってましたか？ 大抵の場合は2〜3… > 実際のところ、その人は仕事自体は出来てるんですか？

虐めた人はそりゃ年数それなりにあるんだからできてるよ。自分がこの場を回してる！って感じでね。それでも年数は皆の中では中間ですけどね。

とにかくアタシ！アタシ！アタシが回してるの！感が強い。

あ、ちなみに辞めた新人は正社員で、虐めた人はパートです

私がこのスレを立てたのは、多くの人の目に止まって欲しいからです。見てた方も同罪など言われても興味無くします。正義感強くて結構な事ですね、としか思えず冷めます。

まあ、このスレを見て注意する側の人が増えたらいいですね？

虐めた人や傍観者が見たら、「やばい、気をつけなきゃ」と思うかもな。そうなって欲しいですね。傍観者がーって言うけど、結局それってスレ主にお説教したいだけなんですよね。虐めた人が一番の悪なのに論点ずらしと、すり替えがスレ主の主題になってきまったね。残念！

一番悪い奴は当然悪いから皆言わなくて、二番目に悪いやつを言うって本当なんですね。皆一番悪い人のことは忘れてしまって、以下に傍観者が悪いかを議論してる。虐めた人は責められないから反省もしないし、いじめもなくならないわけだ

なるべく多くの人の目にとまって欲しいのでスレ開けときますね〜