注意口出。後輩に人間辞めたいといわせた社員です。

ただ、仕事をしていると注意しなければならない場面があります。
その度に泣かれ、トイレに20分位籠られ、
声をかけても返事をしない、次の日まで引きずっているときもあります。
なぜそんな態度を取るのか聞いたところ、自分が情けないからとの答え。
(仕事に差支えるため態度は改めるように何度か注意はしています)
些細なことでも注意すると泣いて落ち込み、
仕事にならない為大きな問題だけ注意してきました。

また、彼女言われたこと「だけ」はしっかりやろうとしますが、
疑問を持とうとせず、分からないことは聞かずにそのままにします。
いわゆる報・連・相をしようとしません。
彼女には２人だからこそ、密に話ができれば、余計なしがらみがなく
建設的に仕事を進めていける、

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>> 1 私はそうやってあなたと仕事をしていきたい
という旨を折を見て、時には冗談を交えて
時には真面目に、何回も伝えてきました。


そうやって1年を終え、何とか最低限のことは出来るようになり、
ゆっくり成長していってくれれば、と思っていました。
でも、やはり注意して泣かれるのが、自分が悪者のようで辛いですし、
上記のような話をしても、彼女は自分から私に話しかけてくれることはありません。

些細なことなのですが、彼女が有給を取ることを
上司との雑談の中で「今度の月曜日、有給とって彼氏とデートにいくらしいよー」
と言われた時に知りました。
彼女が有給をとれば私が一人で仕事をすることになるのに
事前に何の相談もないのか・・・と、そこから溜まっていたものが爆発しました。

見返りがないのが辛いのだと思います。
今日、すごく冷たくしてしまいました。
効率が悪くなるだけなのに、今までのように接することが出来ません。
私はどのように彼女と仕事をしていけばいいでしょうか。
他、上記の点で気付いた事があればご教授ください。
宜しくお願い致します。

でも、、、、指摘や、

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>> 2 注意することは仕事上出てくるので、やはりその都度伝えるようにしようと思います。

あと私には結婚を控えた彼氏がいますので彼女へ嫉妬は無いです。

一々後輩は不器用で、
お弁当たべるだけ、
制服きがえるだけ、
事務作業(肝心の仕事)手先が、
不器用で、下手で、
仕事ぶりも、よくないです。　。　。

アスペかなにかをImageをしたり、
行動などもにぶくておそく、イライラします。

彼女は、太ってはいないです。

ただ、少しのそのそっとして、
大丈夫かよ。と考えてしまうような
雰囲気も有ります。

私は下にできるこや平均的なはやさの
はっきりした元気なこのが、
おしえたり一緒にはたらき
とても楽しい。

駄目ですが❓️

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上司に相談してるんでしたっけ？

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異次元の覚えの悪さで仕事の出来ない人ってたまにいますよね

社員からバイトまで多く在籍する所で働いていた経験がありますが、
そういう人を根気よく教えたりできる人って、新人時代に同じように覚えが悪くて仕事の出来なかった人じゃないと無理って結論になったことがあります笑

言われなくても出来る人って言われても出来ない人の気持ちが分からないんですよ
言われても出来かった人が言われても出来ない人を教えてるのを見た時感動したことがあります
全然違う視点から教えたり、こうやったら出来るというアドバイスも自分には発想外でした
また、飲み込むペースが遅くてもイライラしない笑

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