真面目に働くだけ損する会社

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社会人さん（ 30代 ♀ ）
2025/06/24 02:17(更新日時)

化粧品の販売をしています。

なんかだか、真面目に働いてもうちの会社は損な気がします。

まず、売上について

数少ないメンバーで営業しているため、基本は
２人体制です。
その場合の日々の売上目標は、
店で10万、個人で５万です
しかし、片方が休むと出勤した方が10万と目標を上乗せさせられるのです。
そして、私は入社から15年間無遅刻無欠勤ですが、
メンバー達はとにかく休みまくりなため(無断欠勤もあり)、入社から2000回くらい休んでるメンバーも。
私が目標だけが圧倒的に高くなり、達成できないと怒られます。

そして、活動も。
私たちは肌測定やメイクなど１日に何人やるなどの目標があるのですが、
それらの一部がOJT目標となっております。
OJT目標というのは、
個人で目標を立てる➡ペアを組む➡自分の目標でなく、相方が目標達成したら自分の評価が上がる
という感じなのですが

私のペアはその休みまくるメンバーのため、
出勤しないから目標達成できるはずない。
私は頑張れば頑張るほど、休みまくっているメンバーの評価が上がる。

よって、無遅刻無欠勤で活動を頑張っているメンバーより
休んでて人まかせにしてるメンバーの方が評価が高く給与も高いんです

これっておかしくないでしょうか？

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真面目

No.4320125　2025/06/22 17:40(スレ作成日時)

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No.1 2025/06/22 17:56
匿名さん1

職種は違いますが、私の会社も頑張って働く人ほど損をして、ずる賢く立ち回り楽しようとしている人ほど仕事量が少なく休憩しまくり、そのくせ給料は満額支払われているというザルシステムです。

頑張って人より働いているのに、能力評価の制度が無いので、正直馬鹿らしくてやってられないというのが本音ですが、生活かかってるので辞めるにも二の足踏んでる状況です。

ただ、良い職場に巡り会えるかどうかも賭けになるので、転職が頭をよぎる葛藤にグラグラしながら今に至ります。

No.2 2025/06/22 18:09
社会人さん0 ( 30代 ♀ )

>> 1 ありがとうございます。

やはり似たような会社は世間にあるんですね…

うちは店対抗の販売コンクールがあったときに
私だけ1人で20個販売し、
他のメンバーはみんな０個。
でも会社的に誰がいくつ売ったなど把握しておらず
そのコンクールの時は「店で20個」とみなされました。

その20個が好成績だったようで、
会社からは「みんな頑張ったね」と
メンバー全員同じ賞金がもらえました。

1人1人の活動内容や能力をちゃんと見てほしいですよね。

No.3 2025/06/22 19:20
匿名さん3

>> 2 あなたに実力があるなら別の所に転職した方が良いのでは？

<< 6 ありがとうございます実力なんてそんなにないです

No.4 2025/06/23 07:00
匿名さん4

世の中には何の為に管理職が存在してるのかを考えた方がいいよ

<< 7 ありがとうございますうちの管理職は無責任な人に激甘です 2000回休もうが無断欠勤だろうが会社のルール無視しようがなんにもお咎めナシ

No.5 2025/06/23 07:04
匿名さん5

転職しましょう。

<< 8 それが一番ですね

No.6 2025/06/23 10:20
社会人さん0 ( 30代 ♀ )

>> 3 あなたに実力があるなら別の所に転職した方が良いのでは？ありがとうございます

実力なんてそんなにないです

No.7 2025/06/23 10:22
社会人さん0 ( 30代 ♀ )

>> 4 世の中には何の為に管理職が存在してるのかを考えた方がいいよありがとうございます

うちの管理職は無責任な人に激甘です

2000回休もうが無断欠勤だろうが
会社のルール無視しようがなんにもお咎めナシ

<< 9 ウチの会社もそんな感じです。ヒラ社員だけでなく直属の上司もサボってナンボって人なので、いくら状況を正そうとしても何も変わらず、私の仕事は他の人より多いままです。ウチの会社も無責任で口の上手いワガママな人達に激甘なのですが、要は人員が足りてないからそんな人達でもいないと困るというのが大きいんですよね。時々ストレスで爆発しそうになりますが、腐った会社に入ってしまったからには、我慢できるうちは頑張って働きます。　生活かかってなかったら啖呵きってやめられるんですけどね〜笑自分で理不尽な状況とストレスに折り合いがつけられるようなら、しばらくは辞めずに頑張りたいところです。転職もエネルギーが必要ですし、何より今より酷いところに引っかかる可能性がゼロではない怖さが拭えなくて…💧

No.8 2025/06/23 10:22
社会人さん0 ( 30代 ♀ )

>> 5 転職しましょう。それが一番ですね

No.9 2025/06/23 12:17
匿名さん1

>> 7 ありがとうございますうちの管理職は無責任な人に激甘です 2000回休もうが無断欠勤だろうが会社のルール無視しようがなんにも… ウチの会社もそんな感じです。

ヒラ社員だけでなく直属の上司もサボってナンボって人なので、いくら状況を正そうとしても何も変わらず、私の仕事は他の人より多いままです。

ウチの会社も無責任で口の上手いワガママな人達に激甘なのですが、要は人員が足りてないからそんな人達でもいないと困るというのが大きいんですよね。

時々ストレスで爆発しそうになりますが、腐った会社に入ってしまったからには、我慢できるうちは頑張って働きます。　
生活かかってなかったら啖呵きってやめられるんですけどね〜笑
自分で理不尽な状況とストレスに折り合いがつけられるようなら、しばらくは辞めずに頑張りたいところです。
転職もエネルギーが必要ですし、何より今より酷いところに引っかかる可能性がゼロではない怖さが拭えなくて…💧

No.10 2025/06/24 02:17
匿名さん10

頑張る人が損をするなんてひどいですよね。私も理不尽な環境に悩まされている一人です。

それにしても、スレ主さんの会社のあまりの理不尽さにびっくりしました。
無遅刻無欠勤のスレ主さんより約2000回も休んでいる人の方が評価が上？！！とんでもないですね。

2000回って、その人何年目かわからないですけど、仮に入社して20年だとしても、一年で100回も休んでいるってことですか？そうなると、有給じゃ足りなくて欠勤になるし、普通は減給の対象になるのでは？
一年で100回も休むと、仮に元々の年間休日が年間100日だとして、年に200日も休んでいるってことになりますよね。え？！！それでスレ主さんより給料高いってそんなことあってはいけないですよね！！

労働局に相談できないでしょうか？