後輩はいまの子。１０以上年齢＋ジェネギャもしてると思います

その日から憂鬱な気分が抜けず、吐き気毎日のようにあります。





もうそんな後輩のいるところで働きたくはないのですが
上司に相談したら、労災認定を恐れているのか、過去に怒鳴られたりしたから耐性がないんじゃないかと指摘されました。
そんなにひどいなら病院に行けと言われ、薬をもらいました。

先週、耐えかねて仕事かえたい　やめたい　やすませてもらいたいなあ

とか　


言われたことを言っておいたりとか、


ちょっと・・・


無理とはいえど



も、


異動したいと言ったら、客先に出る仕事なので薬を飲みながらだと、異動するところはない
と上司に言われてしまいました。

どうしたいの？と聞かれやめるべきか、診断書をもらい休職するのがいいか
判断力が落ちている今はどうするのがベストか決めかねています。

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長文乱文で恐縮です。

また　たてます

自分は昭和の２４H働けますか　のしらけ～バブル。

後輩はいまどきの子。参考まで。ジェネレーションギャップもしてると思います。

昭和世代が苦手な今の子で時々　スマホ等もしてます。

失恋　DV　いじめ　または合わないとかって多分見えてまだ２カ月ではないのだけど、

合わない人だなって思います。

俺はしつこいはなしかた　ウザイ　しゃべりすぎだ　大きな声だすな

ってうるさいって思われたり邪魔だって　１日何回も言われて

俺が　おこられてしまいました。圧でもあるのか？





情けないなって思って見ていました。きっと顔に出ていて説教なども厳しくしたのかもしれないですね。。。（反省）

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>「この姿を見てどう思う？」

これははっきり言ってウザいです。
何で遠回しに言う必要が？
「これ持ってね」って素直に指示すれば良いのに。


自分が教える側、指導側だという自覚はあるのに

「察しろ」は横暴すぎ。教えてないじゃん

社会人なんだからそれくらい当たり前？
人として常識？

それならそれを教えなきゃ


積み重なっての暴言だったんだと思います

決して暴言を吐いた後輩さんを擁護したいわけじゃないですよ？

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1点だけ。

察してちゃんは駄目ですよ。
今どき、察してちゃんは嫌われます。
してほしいことがあるなら、口に出してきちんと指示を出さないと。

昭和時代と今どきは、考え方も違います。

ビジネス雑誌、読まれたらいいと思います。
部下への接し方について書いてありますよ。
昔と変わって、へえ〜って思います。
時代も変わりましたね。

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主の察してな態度や嫌味がムカつくから言い返してきたんでしょうね。

後輩も態度がなって無さすぎだし、どっちもどっちですよね。

もしかして後輩アスペと人格障害入ってるのかなとも思ったけど。

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