なんでなくの。

場面があります。
その度に泣かれ、トイレに20分位籠られ、
声をかけても返事をしない、次の日まで引きずっているときもあります。
なぜそんな態度を取るのか聞いたところ、自分が情けないからとの答え。
(仕事に差支えるため態度は改めるように何度か注意はしています)
些細なことでも注意すると泣いて落ち込み、
仕事にならない為大きな問題だけ注意してきました。

また、彼女言われたこと「だけ」はしっかりやろうとしますが、
疑問を持とうとせず、分からないことは聞かずにそのままにします。
いわゆる報・連・相をしようとしません。
彼女には２人だからこそ、密に話ができれば、余計なしがらみがなく
建設的に仕事を進めていける、私はそうやってあなたと仕事をしていきたい
という旨を折を見て、時には冗談を交えて
時には真面目に、何回も伝えてきました。

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>> 1 （彼女もその度に肯定してくれています、本音は不明）

そうやって1年を終え、何とか最低限のことは出来るようになり、
ゆっくり成長していってくれれば、と思っていました。
でも、やはり注意して泣かれるのが、自分が悪者のようで辛いですし、
上記のような話をしても、彼女は自分から私に話しかけてくれることはありません。

些細なことなのですが、彼女が有給を取ることを
上司との雑談の中で「今度の月曜日、有給とって彼氏とデートにいくらしいよー」
と言われた時に知りました。
彼女が有給をとれば私が一人で仕事をすることになるのに
事前に何の相談もないのか・・・と、そこから溜まっていたものが爆発しました。
（私は昨年有給を控え、取る場合は必ず相談をしていました。
私の許可が必要！とかではなく、雑談でも良かったので教えて欲しかった）

見返りがないのが辛いのだと思います。
今日、すごく冷たくしてしまいました。
効率が悪くなるだけなのに、今までのように接することが出来ません。

• << 4 発達障害っぽいかなと思います。 悪意があるのではなく、「気が付かない」んです。 小さな頃から親や先生や同級生などに色々言われてきたり、自分が人よりできないことが多いのでそれだけ出来ない自分が悔しくて泣くんだと思います。 周りは迷惑でしょうけど感情が抑えきれないくらいに劣等感も抱えてるのだと思います。 あまりきつく言うとパワハラ扱いなるので面倒でもやんわり言った方が良いと思います。 泣かれるのは面倒ですけどその都度いうしかないし、有給についてもやんわり「仕事の兼ね合いもあるから言ってほしかったな」的に言うしかないと思います。

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泣くのは社会人として問題なので、泣くのを我慢できないなら指導できませんっていう。

でもあなたのやり方がきついのか、泣くほうが弱すぎるのか、ほかの人から聞いてみないとわからないと思う。パワハラも感受性の強さも、10人中7人から8人が、ちょっと、、、って感じるかが目安だから。

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>> 2 （彼女もその度に肯定してくれています、本音は不明） そうやって1年を終え、何とか最低限のことは出来るようになり、 ゆっくり成長してい… 発達障害っぽいかなと思います。
悪意があるのではなく、「気が付かない」んです。

小さな頃から親や先生や同級生などに色々言われてきたり、自分が人よりできないことが多いのでそれだけ出来ない自分が悔しくて泣くんだと思います。
周りは迷惑でしょうけど感情が抑えきれないくらいに劣等感も抱えてるのだと思います。
あまりきつく言うとパワハラ扱いなるので面倒でもやんわり言った方が良いと思います。

泣かれるのは面倒ですけどその都度いうしかないし、有給についてもやんわり「仕事の兼ね合いもあるから言ってほしかったな」的に言うしかないと思います。

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一つずつ慣れるまで根気よく教えるしかないですね
挫折する時はその時でしょうがないんじゃないですかね

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