仕事ができないではとってもかたづけられない後輩を持つ者です

仕事出来ない人、休みがちな人って簡単に鬱病で〜、とか言って鬱を理由に仕事出来ないことを正当化する気がする。本当に鬱病なら診断書もらって休職した方がいいのに。その人も本当に鬱病なら診断書貰ってきて上司と相談した方が良いと思う。少なくとも主さんに非はないよ。
ところで途中で出てきたこま犬って何？誰？

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私も鬱やったことありますが、本当に仕事出来なくなるんですよ。
言われた事が覚えられない、いままで出来た事が出来ない、気を付けても気を付けても、自分でも何でこんな事を？と思うくらい、思うように動けないんですよね。
脳の機能が一部停止してる感じです。
だから許せと言うのではないんですが、そういう病気である事は、理解して貰えると有難いです。

で、主さんがツラいのも本当だと思います。
それを伝えるのは、Aさんにではなく、上司にすべきではないのかなと。
本来なら、Aさんの要望を聞いて、自分で出来る範囲で改善、無理そうな部分は上に判断を仰ぐのが、仕事ではないですか？
鬱の人と、ずっとそばにいると、気が滅入ると思います。
一人でどうにか出来るものではないです。
主さんも病んでしまわないように、他者に助けを求めた方が良いのではないかなと思いました。

• << 8 実例ありがとう。

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主さんが異動するつもりなんですよね？なぜAさんと話し合うんですか？話すとしたら異動が決まった後の引き継ぎくらいのはず。

もし、異動したいなら現場で話し合ってとか上司が言ったんだとしたら、この問題を放置している上司の元では働き続けられないから異動したいんです、とはっきり言い返した方がいいと思いますよ。

責任があるのは主さんではなく、上司なんだから。主さんは勘違いしてますけど。

仕事のできないAさんに言っても仕方ないでしょ、できないんだから。しかも異動した方がいいなんて主さんがそんなこと言える立場ではないし、鬱ならなおさら発言には気をつけた方がいいです。主さんが責められてもおかしくないですよ。

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あなたも雇ってもらえてるんでしょ

• << 9 はいラッキーです。

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私も困っています。
後輩が今までやってきたことを教えても基本的にはできない定時に帰りたいから早くやるだけ。

原紙名とか置く場所とかいろいろ覚えられないし（紙に書いてあるのに間違える分けない分けられない間違えても平気）はっきりしているだけで自分の言うことを聞いてくれないことがあるし。
自分がやりたいようにやることが多すぎ。
挙句の果てに自分とそ総務の男性が性格が合わないから？挨拶ができないとか何も話さないとか？ある女子との仲が悪くなるから邪魔とかで首をきられたような感じです。
死にたくなるような？

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私も困っています。
後輩が今までやってきたことを教えても基本的にはできない定時に帰りたいから早くやるだけ。

原紙名とか置く場所とかいろいろ覚えられないし（紙に書いてあるのに間違える分けない分けられない間違えても平気）はっきりしているだけで自分の言うことを聞いてくれないことがあるし。
自分がやりたいようにやることが多すぎ。
挙句の果てに自分とそ総務の男性が性格が合わないから？挨拶ができないとか何も話さないとか？ある女子との仲が悪くなるから邪魔とかで首をきられたような感じです。
死にたくなるような？

• << 13 いちどおこってさあ　指示にはしたがってください。とかって言ってきついこといってみるのは？きらわれてパワハラって言われるのをおそれ　泣かれるのをこわがらないで。 淡々と言うべきこと言わないと。

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えっ私もエクセルのセルを電卓で計算して合計を書いていました。違うんですか？最初にそう教えてもらいました。

• << 11 ＝SUM（数字の範囲のセルを入れます。また、その範囲のセルに名前をつける。）

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>> 2 私も鬱やったことありますが、本当に仕事出来なくなるんですよ。 言われた事が覚えられない、いままで出来た事が出来ない、気を付けても気を付けて… 実例ありがとう。

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>> 4 あなたも雇ってもらえてるんでしょ はいラッキーです。

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私は経営者ですが、
昨年10月に採用した人が全く仕事ができず、話してる内容を一切理解しないため【私の伝え方が悪いのか】と悩んでましたが、余りにできないため2ヶ月で辞めてもらいました。

そのあと入ってきた人は理解が早くストレスがなくなりました。

たぶん発達障害ですね、その方。

• << 12 ２かげつはながい。 １かげつ　最長　試用期間１回期だけでもいい やさしい企業は　２かげつ　もう一度の試用期間をもうけているところもたまにありますね。

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>> 7 えっ私もエクセルのセルを電卓で計算して合計を書いていました。違うんですか？最初にそう教えてもらいました。 ＝SUM（数字の範囲のセルを入れます。また、その範囲のセルに名前をつける。）

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>> 10 私は経営者ですが、 昨年10月に採用した人が全く仕事ができず、話してる内容を一切理解しないため【私の伝え方が悪いのか】と悩んでましたが、余… ２かげつはながい。

１かげつ　最長　試用期間１回期だけでもいい


やさしい企業は　２かげつ　もう一度の試用期間をもうけているところもたまにありますね。

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>> 6 私も困っています。 後輩が今までやってきたことを教えても基本的にはできない定時に帰りたいから早くやるだけ。 原紙名とか置く場所とかい… いちどおこってさあ　指示にはしたがってください。とかって言ってきついこといってみるのは？きらわれてパワハラって言われるのをおそれ　泣かれるのをこわがらないで。
淡々と言うべきこと言わないと。

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