辞める前に言ったほうがいいのか

>> 4 様子見一日目(笑)｡ 話は聞いたらしいけど､どうやら自分で考えて対応できないらしい｡ しかし､このスレ文見て思ったけど私って真面目だね｡… コレ書いた翌日にかなり伏せて言われましたが､
よっぽど生産性がないと思ったのかコレからは外されて別の内容になりました｡
本トだよ(笑)｡だから私も最初から嫌だって｡

内容としては､今やってる内容のほうが全然ハードなんだけどマトモにやった場合に今の内容だと自分のやり方や管理や気合次第なところがあって､いわく付きだった１日か２日久々やった内容は､生産性もなければ

とっ散らかってるのを集中して拾って無駄に必要以上に神経使わなくちゃいけないし､
普通の人だったら､まぁ〜マトモにやる気ねーダロwみたいな｡

生き甲斐ややり甲斐で他では何もしてないのなら､その内容への姿勢やモチベーションも別のものになるんだろうけど｡

明らか「なんとか居れる」ではなく､続けれそうか考えたほうが良さそうなのかって内容でした😮‍💨

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>> 3 最初の5行目以降が、何を言いたいのか全く分かりません。 管理者が重い？具体的に仕事にどんな支障が出てるのか全く分からないし、ハイキング… その質問や相談の仕方だとマトモに答えようもなければ､別の視点からや意図での内容にしか思えないから関係ないしスルーしたくなるよな(笑)｡

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様子見一日目(笑)｡
話は聞いたらしいけど､どうやら自分で考えて対応できないらしい｡
しかし､このスレ文見て思ったけど私って真面目だね｡
とにかく､私は最初嫌だって言ったんだけど､これで良ければ(笑)｡

• << 6 コレ書いた翌日にかなり伏せて言われましたが､ よっぽど生産性がないと思ったのかコレからは外されて別の内容になりました｡ 本トだよ(笑)｡だから私も最初から嫌だって｡ 内容としては､今やってる内容のほうが全然ハードなんだけどマトモにやった場合に今の内容だと自分のやり方や管理や気合次第なところがあって､いわく付きだった１日か２日久々やった内容は､生産性もなければ とっ散らかってるのを集中して拾って無駄に必要以上に神経使わなくちゃいけないし､ 普通の人だったら､まぁ〜マトモにやる気ねーダロwみたいな｡ 生き甲斐ややり甲斐で他では何もしてないのなら､その内容への姿勢やモチベーションも別のものになるんだろうけど｡ 明らか「なんとか居れる」ではなく､続けれそうか考えたほうが良さそうなのかって内容でした😮‍💨

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最初の5行目以降が、何を言いたいのか全く分かりません。

管理者が重い？具体的に仕事にどんな支障が出てるのか全く分からないし、ハイキング？で誰に何を言いたいんですか？

いわくつきの仕事はもうしたくないと訴えたいのか、ただ管理者や仕事について愚痴りたいだけなのか、辞めることを伝えたいのか、読んでも全く分かりません。

何を質問したいのかもう少し整理しては？

• << 5 その質問や相談の仕方だとマトモに答えようもなければ､別の視点からや意図での内容にしか思えないから関係ないしスルーしたくなるよな(笑)｡

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>> 1 そんなもんですよね｡ありがたいです｡無駄な時間はとれないしとりたくないし(笑)｡

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辞める人が辞める理由をぐだぐだ語るのは迷惑。簡潔に話してくれって感じです。
仕事の時間割いてあなたの話聞いたり辞める際の手続きしたりするんだから。
引き留められたら「こういう理由なので続けられません」と説明すればいいと思います。

• << 2 そんなもんですよね｡ありがたいです｡無駄な時間はとれないしとりたくないし(笑)｡

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