キャリアプランがずれる提案をうまくかわす方法は？

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社会人さん
2025/02/02 21:16(更新日時)

仕事についての相談です。
私は女性会社員です。

今まで、担当している業務のかたわらで、副業的に任された業務が高く評価されました。
しかし多忙になってしまい、上司から下記のような提案をされました。

・新しく部署をつくるから、そこで副業的にしていた業務を、本職として働いてほしい。

・今まで担当していた業務は新人（縁故職務経験なし）を雇うから教えてくれ。

私はこれらの提案に正直、あまり嬉しいと思えませんでした。
その理由は下記のようなことです。

・現在の業務をやりたいと思って就職したので、キャリアプランがずれる。

・副業的な業務は、私がやれば無料で済んで来た。
　しかし、新人を雇うお金があるなら、プロに外注してほしい。
　外注への調整は私が担当する。
　その方が私も楽だし、仕事の精度が上がるのでコスパがいい。

・業務経験のない新人教育をしながら、新部署で働くのは大変でやりたくない。

上司的には既に雇うと請け負ってしまったようで、やらせる仕事を探してる感じです。
人が増えれば何とかなるでしょ！みたいな勢い人事。

こういった裏事情（人事課の担当から教えてもらった）があるようです。
こうした中で、私は上記のような事情を説明して断っても大丈夫でしょうか。

できれば上司とぶつかりたくはないのですが、うまく話す方法や、言い回しがあればご教示ください。
よろしくお願いいたします。