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アルバイトとパートの違い

レス3 HIT数 229 あ+ あ-


2024/07/26 22:07(更新日時)

アルバイトとパートの違いってなんですか？

アルバイトしてた時は、雇用保険が数百円くらいしか引かれなかったけど
他の職場でパートしたら厚生年金が1万6000円くらい、健康保険も1万円近く引かれるので

時給はパートの方がいいけれど、手取りはパートの方が少ないです。
(額面の給与はパートの方が少しいいくらい)
これがアルバイトとパートの違いですか？

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No.4104059　(スレ作成日時)

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No.1

アルバイトは、学生やフリーター。パートは主婦、とかは、世間が「なんとなく」そう思っているだけ。

企業がわかりやすくするために考えた言葉でしかない、明確な違いはない。

とか聞きます。

ところで私は何十年も前ですが、中卒（高校は受験もしなかった）で、パートとして働いていました。

そのお店では、アルバイトが多く、高校生や大学生、専門学生など。でも私は、16歳でも完全な中卒であり、ほかに何もしていなかったから、パートってことになってました（笑）

そのお店では、シフト表もパートとアルバイトで分けられていました。そういうの、店によるんですよね。

ほかのお店では、パートもアルバイトも同じ、なんの違いも無かったりして。

それは昔の話ですが。今も、似たようなもんかと思いますよ。

主婦だとパート、学生やフリーターならアルバイトとか？フリーターはフリーターともいうけどパートとも言っといたり。

明確な違いは無いと思います。あれば逆に、私も知りたい！

No.2

法律上の違いはありません
日本の場合はどちらも「パートタイム労働者」です
※パートタイムは英語、アルバイトはドイツ語

ただ、会社によって、フルタイム労働をパート、ショートタイム労働をアルバイト、と区別している会社もあり、その辺で勘違いしている人も多いと思います

どちらも雇用保険の金額に違いを付ける理由はありません

過去の労働で雇用保険料が違ったのは、それぞれの雇用で労働時間が違うとか、交通費の違いではないでしょうか
所得税と違って、雇用保険料の計算には交通費も含めるので

No.3

社会保険ですよね。

パ一トとアルバイトは、同じですよ。

多分、アルバイトの時は、最低限の保険なので雇用保険は、個人的な小規模の会社とかお店だと思います。

でも、パ一トで働いて要るのは、時間も、従業員との差が無いので、社会保険に、加入されて要るのですよ。

だから、厚生年金に、社会保険なのでセットなのですよ。

でも、パ一トで働いて居る会社か、お店は、半額も、払ってますからね。

個人と会社が、折半で支払いをして要るのですよ。

あなたは、大きな勘違いをしてますよ。

社会保険に加入してるので所得税とか雇用保険とで、所得の２５%くらい引かれてるけどその負担は、会社とかお店も、同じ金額を支払ってますからね。

話の書き方が、可笑しいですよ。
パ一トでも、社会保険に、入れば、安く所得になるけど、年金を払ってるのですよ。

社会保険って雇用保険、所得税、厚生年金とかセットなのですよ。

だから、それだけ引かれるのですよ。

アルバイトだとかパ一トでは、無くてお店の規模とか会社の規模だと思います。

多分、働く時間が、従業員と変わらないのか、会社の方針なのだと思います。

社会保険ならば、所得の約２５%は、引かれますよ。

パ一トと言うよりは、従業員並みなのだと思います。
同じ扱いですよ。

賞与が、気持ちくれるかもね。
派遣会社と同じ扱いなので引かれるのも派遣社員と同じだと思います

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