退職しようとしてる人がいるとして、どういう人なら引き止める?

レス6 HIT数 225 あ+ あ-

OLさん( ♀ )
24/06/16 18:40(更新日時)

諸々の理由があり、仕事を辞めることを決めました。
非常にお世話になった先輩(私は派遣なので、先輩という言い方は変かもしれませんが…)に、
「仕事を辞めようと思っています。理由は3つあって〜」と辞めたい理由と共にやめる意思を表明しました。

そうしたところ、「これはこうすればいいと思う」「それは課長に言ったほうがいいんじゃない?言いにくいなら俺から言うよ」と、一つ一つ改善策を提示してくれました。

その面談のおかげで(せいで?)、問題点が妙にクリアになってしまい、結局もう少し続けることになりました。

ここでやっと本題なのですが、熱心に引き止めたいと思う人ってどんな人間ですか?

その人は私にすごく期待してくれていて、社員レベルの仕事まで教えてくれました。
ですがその反面、「なぜ私はこんなに引き止められているのか?期待されているのか?」と思ったりもします。

単純に穴が開くことがきついのでしょうか?
派遣だから、いなくなってもすぐ変わりは来るのになと思ったりもして…

皆さんはどういった人を引き止めてまで会社に残したいと思いますか?

タグ

No.4074829 24/06/16 16:50(スレ作成日時)

投稿順
新着順
付箋

No.1 24/06/16 17:08
匿名さん1 

主さん、引き止められて派遣から直接雇用に切り替わったんですよね?
そのことは追記しないんですか?

No.2 24/06/16 17:10
匿名さん2 

https://mikle.jp/viewthread/4074628/

これだよね?

No.3 24/06/16 17:13
匿名さん3 

まさか再びこのスレを見れると思わなかった!!

前スレから何度か読み返してみたけど、もしかして主さんが欲しい回答って
『その先輩社員は主さんに惚れてるんでしょうね』
というものなんでしょうか……

No.4 24/06/16 17:14
匿名さん4 

話の内容から確実なのは

「主さんにのこってほしい」のではなく

「それなりに仕事を覚えた人にのこってほしい」なのだと思います。

確かに主さんが辞めれば新しい人はきます

でもまたイチから仕事を教えないといけないんですよ。

だから辞めてほしくない

主さん自身にのこってほしいなら社員になるようにすすめます。

ただ残ってさらに仕事ができるようになれば主さんに社員になってほしい、と思うようになるかもしれませんし

No.5 24/06/16 17:43
匿名さん2 

本スレでも前スレでも、スレ本文では「派遣だから自分が辞めたら代わりの人がくるから穴はすぐ埋まる』と書いておられますが、前スレのお礼レス(No.16レス)は、『数年固定の仕事をしてきており自分の後任がきてもすぐには仕事は回らない(穴が空く)』的なことをおっしゃっていて、なんだか話が矛盾しているのですが……。

あと、数年、とは?
派遣って3年しかいられないんじゃなかったですか?
その3年を待たずご自分から退職を申し出たということですか?

No.6 24/06/16 18:40
匿名さん6 

派遣って色々あるけれど。
抜けられて穴が出来てもすぐ埋まる、もしくは穴が空いても困らないポジションしか無いのではないですか。
派遣って時給も直雇用より割り増しだし期間限定だしなるだけ雇いたくないですよね、企業からしたら。

投稿順
新着順
付箋
このスレに返信する

関連する話題

教えてご相談総合掲示板のスレ一覧

疑問・相談・質問全般はこちら

  • レス新
  • 人気
  • スレ新
  • レス少
新しくスレを作成する

サブ掲示板

注目の話題

カテゴリ一覧