すみません、解決策を探すでもない愚痴です。

レス4 HIT数 214 あ+ あ-

社会人さん
2024/05/26 10:29(更新日時)

今の会社で産休育休２回頂いています。

妊娠中に欠勤したことなく、子ども達も比較的体は丈夫ですが、熱が出たら旦那と半々交代で休んだり、時には病児保育を利用したりで欠勤を抑えています（それでも年間で4〜5日は欠勤していまうんですが）
時短もとらず、人手不足の時は残業したり、出来る限り頑張ってはきました。

しかし復帰後に一部の同僚から「主さんて前の復帰後すぐに妊娠してたよね？」と聞かれ「２人目妊娠したのは復帰して２年後くらいですね」と答えると「そうだっけ？半年くらいですぐに妊娠してた感覚だった」と言われたり
「また時短とらないの？」と言われ「前回も時短はとってません（人手が無い時は残業も割と引き受けてたのに…）」と答えると「ああ、とってた感覚だったわゴメン」と言われたり。

他人からしたらそのように記憶されても仕方ないのかな、とモヤモヤすることが多く。
極力迷惑をかけないように頑張っても他人からしたらそうなのかなと思うと、変に頑張ってもしょうがないのかなーと思ってしまいました。
評価のためではなく「ただ迷惑をかけないために」頑張るべきなんですが、あのように認識されていると知ってしまうと若干凹みました。

あと今の職場は2〜3名ほど体調不良でよく早退や欠勤する人がいますが、みんな独身者です。
そちらはあまり問題視されないというか、しても「個人の仕事に対する姿勢の問題」と見られている感じです。
だけど私がもっとよく欠勤するようだったらきっと「これだから子持ちは」なんて思われてるんじゃない？
もう子どもが小学校上がるまで専業主婦できる家庭以外は子ども生むなってことじゃね？とか、
だんだんイライラ考えるようになってしまいました。