職場のウザい人

上下関係あるなら従うしかないと思います。

でもさ、そのくらい、しぶとくやらないと各々でまとまらないからじゃない？

変わり者とか言ってる場合じゃないよ。

• << 4 はっきり言って、私よりその人の方が、ミスしてますけど、人に言えるほど完璧ではない。 　消費期限の貼り間違いしてる時もありましたし。冷蔵庫の管理してないから、カビ発生してるの気付いてなかったし。毎日勤務してるくせに、たまにしか来ない私が、気付くとかおかしいでしょ。 それに何でこんなに発注して在庫残して期限切れの廃棄してるんだろって思いますし。赤字の原因は、あの人でしょ。それでも会社は、気付いてないし、その人だってまだ２年位しかそこで働いてないんですよ。

>> 2 会社からは、誰にでも同じ事を言う人なので、聞き流してください。と言われています。その人の性格に難ありは、会社も把握してます。

>> 2 でもさ、そのくらい、しぶとくやらないと各々でまとまらないからじゃない？ 変わり者とか言ってる場合じゃないよ。 はっきり言って、私よりその人の方が、ミスしてますけど、人に言えるほど完璧ではない。
　消費期限の貼り間違いしてる時もありましたし。冷蔵庫の管理してないから、カビ発生してるの気付いてなかったし。毎日勤務してるくせに、たまにしか来ない私が、気付くとかおかしいでしょ。
それに何でこんなに発注して在庫残して期限切れの廃棄してるんだろって思いますし。赤字の原因は、あの人でしょ。それでも会社は、気付いてないし、その人だってまだ２年位しかそこで働いてないんですよ。

会社から聞き流せと言われてるなら、聞き流すしかないのでは。
連絡してあげたら？と言われたら、上から聞き流すように言われている、こちらも重要ではない勤務外の連絡に困っている、と言えば良い。
休みの日の連絡なんて私も一切出ないよ。

• << 8 そうですよね。会社に雇われてる訳でその人から給料もらってる訳ではないですから。 例えば提出物がある時、１日位私のシフトを入れてもいいと思いますけど、提出期間外のシフトの日に持ってきて！とか。まとめて出されたら個人情報だだ漏れだろ！って言いたい。配慮全くなし。 言い方に優しさの欠片もない人なんですよ。 他の店舗の責任者はすごく良い人で、そこで働きたかったですが空きがなかったので。 周りの人も真に受けないでほしいです。 せこいのが、LINEの最初に必ず「お休みの日にすみません」で行を変えてるので内容が分からず開くしかない。会社もLINE未読は許可してくれなかったので、とりあえずは見なくてはいけない。 研修とか出たくない事は、私に行くように言うし。挨拶当番の日のシフトは、だいたい私になってます。

情報の共有ノートは大事だよね
万が一のトラブルで後々に言った言わないとかになると回避したいし。

連絡連絡って、何を示すの？
日報的なこと？
他の従業員はその人に毎回何か送信してるの？ 何かあれば連絡を入れるスタンスじゃダメですか❓ と確認してみては。

>自分は間違ってない前提
きっとこれはお互いがそう思ってるんだよね。どちらも我を通すとぶつかり合うから、うまくやらないとね(聞き流すとか適当に合わせておくとか)。

どんな職場にも大概は居ますね ウザいやつ。

• << 10 他にスタッフいないから、その人のやりたい放題なんですよ。仕事で我なんて出したことないです。勝手にその人がヒステリックになってるだけですね。私は、分かりませんとか了解ですで終わらせるので気に入らないのでしょう。 他に言うことないので。教えた事をノートに記録したいらしいですけど、それを使って後でネチネチ言いたいだけでしょ。 共有もなにも交換日記レベルか一方通行で終わります。私は印鑑しか押さないので。

　その人は、私には在庫が少なくなったら出せと言いますが、それは当然なのでやってます。次に仕事に行った時、在庫残り１個とかでも冷蔵庫に入ったままだったり。私は、閉店近くで売れて行く事もあるので、相手に何も言いませんが、その人は状況把握ができない人なんだと思います。

　普通、相手の事を考えずに、言いたい放題言う人他の職場では、そこまでいなかったです。そういう性格なので、私が、辞めるまで言い続けるのだと思います。

　シフトの決め方だって、相手を信用しない人だから、イベントや棚卸しの日は、自分のシフトにされてますし、発注は、しなくて良いとか勝手に制限かけてるので、私は余りすることないんです。
　過去に働いてた場所では、レジも売上清算も棚卸しもしていたので、できますけど。
やっても文句言われるならやらない方がマシです。

入ってすぐに棚卸しをしろって命令されて、倉庫の奥に入ってた１つの商品を入力してなかっただけで、次の月から私にさせなくなったので、数の間違いとかではなくです。
入って３回目で場所の把握なんて出来ることではないですよ。他のテナントの品物も置いてあるので。

>> 5 会社から聞き流せと言われてるなら、聞き流すしかないのでは。 連絡してあげたら？と言われたら、上から聞き流すように言われている、こちらも重要… そうですよね。会社に雇われてる訳でその人から給料もらってる訳ではないですから。

例えば提出物がある時、１日位私のシフトを入れてもいいと思いますけど、提出期間外のシフトの日に持ってきて！とか。まとめて出されたら個人情報だだ漏れだろ！って言いたい。配慮全くなし。

言い方に優しさの欠片もない人なんですよ。
他の店舗の責任者はすごく良い人で、そこで働きたかったですが空きがなかったので。

周りの人も真に受けないでほしいです。

せこいのが、LINEの最初に必ず「お休みの日にすみません」で行を変えてるので内容が分からず開くしかない。会社もLINE未読は許可してくれなかったので、とりあえずは見なくてはいけない。

研修とか出たくない事は、私に行くように言うし。挨拶当番の日のシフトは、だいたい私になってます。

その人の口癖（文章）は、説明するのが面倒って言いますけど、聞く方が面倒だわ。

自分ですれば済むことを、いちいち言うのがおかしい。間違ってる事を指摘するのではなく、姑レベルの言い方。その人結婚してませんからね。結婚に向かないと思いますけど。

>> 6 情報の共有ノートは大事だよね 万が一のトラブルで後々に言った言わないとかになると回避したいし。 連絡連絡って、何を示すの？ 日報的… 他にスタッフいないから、その人のやりたい放題なんですよ。仕事で我なんて出したことないです。勝手にその人がヒステリックになってるだけですね。私は、分かりませんとか了解ですで終わらせるので気に入らないのでしょう。

他に言うことないので。教えた事をノートに記録したいらしいですけど、それを使って後でネチネチ言いたいだけでしょ。

共有もなにも交換日記レベルか一方通行で終わります。私は印鑑しか押さないので。

• << 12 >仕事で我なんて出したことないです。勝手にその人がヒステリックになってるだけ あそう😊……スレ文やレスポンスを読んでいるとそう感じられたので。

挨拶の日はその人が出るように、その日はごめんなさい、って言ってみたら？

>> 10 他にスタッフいないから、その人のやりたい放題なんですよ。仕事で我なんて出したことないです。勝手にその人がヒステリックになってるだけですね。私… >仕事で我なんて出したことないです。勝手にその人がヒステリックになってるだけ

あそう😊……スレ文やレスポンスを読んでいるとそう感じられたので。