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良く思われたい心理

レス10 HIT数 316 あ+ あ-


2024/04/22 21:36(更新日時)

人に良く思われたいのが過剰な人の心理は？

媚びるような人がいます。
嫌いな人には嫌がらせや陰口が酷く、心理的追い込みをかけるのですが、それ以外には人が違うような媚び方や金品で釣るような行動をしています。
部下には慕われているのでやり方としては正解なのかもしれませんが、部署は違いますが同僚としては見ていて気持ちが悪く見えてしまいます。
ちなみにその同僚は女性です。
それを部下の仕事にいかせているわけでは無いので、個人的人気なのか職場の空気を良くしようとしているのかはわかりません。
物で釣り、感謝される、それを繰り返している同僚の心理はあまり理解出来ません。
どなたか、その心理がわかる方いらっしゃいますか？


ただの興味本位です、批判したいわけでも本人に何かを言うわけではありません。

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No.4032226　(スレ作成日時)

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No.5

>> 1 心理っていうか生存戦略じゃない？ 自分に利益のありそうな人にはとことん媚びて好かれて自分の株をあげて好かれたり慕われたりする。　 他方裏… 間違いないですね、生存戦略と言われれば確かに世渡りは上手い気がします。

No.6

>> 2 誰でも良い人には優しくなるし 嫌なら冷たくなるよ 長く信頼得てるなら良い人なんだよ 年上が年下に金品奢るのは普通だし 出来る余裕… 長く…はないですが、ある程度は誰でもそうだとは思いますが、年下からは貰ったり仕事で返したりはないです。
出来る余裕はそうですね。

No.7

>> 3 自身が他者へ嫌がらせや陰口をする人は、他者も同じことをすると思っていると思います。 自身が嫌がらせや陰口の対象にならないように物をあげ… タイプと言えば正解な気がします。
気は小さく嫉妬深く他者の成功を妬み失敗を喜び、はまさにそうです。
上に立ちたい、良く思われたい、それは孤立への恐怖なのですかね。

  • << 9 上に立ちたい人なんですね。 そうなると自分より能力がある部下は排除して、能力が劣る部下だけ取り込むことになるので、会社にとっては利益にならないですね。

No.8

>> 4 承認欲求かも？ 一度承認欲求について調べて見るといいでしょう。 それに「自分にとって良い環境を作ることに余念がない」って考えたら腑に… 自己愛が強いタイプには思っていましたが、承認欲求ですね。
良い環境を作ることに余念がない、確かにそうです。
賢いのは賢いのかもしれません。
自然となのか戦略なのか嫌いな人は辞めていくので周りは好きな人や都合の良い事しか言わない人が残っていきます。

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