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匿名さん
24/04/03 05:21(更新日時)

職場の極端に仕事ができない人達(他の人が言ってました)が退職してしまいました。お局のぶつけ先がいなくなり、私に回ってきた気がします。早速陰口が始まりました。
私はどちらかといえば仕事を押し付けられる、相手が不機嫌だと自分のせいかと思うなど、おどおどしています。
さっそく、動悸がして今までできてたことができなくなってきて恐ろしいです。
仕事ができないレッテルを貼られたところです。
他の人が仕事途中で退席して、その仕事ぶりを見てちゃんとしてと注意を受けたりしてます。
ここは○さんの仕事途中ですと言いましたが、はいと素直にすれば良かったのでしょうか。
でも私もその時に別の役割がありました。

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No.4016189 24/03/29 19:41(スレ作成日時)

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No.1 24/03/29 21:19
匿名さん1 

コミュ障で周りとの信頼関係を築けてないから立場も弱くなって理不尽な仕打ちを受けてるんでしょう。
はいと素直に言う必要はなく、きっぱり私の仕事ではないと言うべきだけど、根本的な原因を直さないとどこ行ってもいじめの標的にされるよ。

No.2 24/03/30 04:18
おしゃべり好きさん2 

上司に相談したら対応してもらえませんかね
○○さん退職したけど、自分も同じように追い込まれそうです、もうパワハラ・職場いじめ相談窓口に言うしかないかも...的に

もちろん自分でも毅然と対応しないといけないけど
部署替えなどができるならその選択肢もありですね

No.3 24/04/03 05:21
匿名さん3 

大人のいじめがこんなに多いんだから、子供のいじめが増えるに決まってるよね。

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