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万が一争う事になったら負ける可能性はどれくらいありますか?

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おしゃべり好きさん
24/03/13 22:08(更新日時)

事実
今年30歳.男性
ADHD.鬱.書痙持ち
技術職(正社員)として働いている

想像
下記のような状況になって争うなんて事になったら自分が負ける可能性がどれだけあるのか客観的な意見をお願い致します

自分の部下に仕事の覚えが悪い障害者が来る
↓
障害者って社会に必要ですかね?と質問を受ける
↓
健常者と比べて遜色ない働きが出来ないなら必要ないと思う。と答える
↓
一連のやり取りを録音され訴えられる
もしくは上司に報告されクビを言い渡される

以上です
自分としては聞かれた事に答えただけだし個人を批判した訳ではないのでセーフかなとも思いますが、法律に当てはめるとどうなるのでしょうか?
勿論必要ない人間の中には自分も含まれます

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正社員

No.4004452　24/03/13 07:37(スレ作成日時)

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No.1 24/03/13 22:08
匿名さん1

覚えの悪い障害者が一番雇用で入ってたとしてもアウトでしょう。

>障害者って社会に必要ですかね?と質問を受ける
>健常者と比べて遜色ない働きが出来ないなら必要ないと思う。と答える
どんな理由があっても差別発言でしょう。
しかも覚えの悪い障害者本人だけでなく、「障害者」全体でくくって差別発言してますしね。

聞かれたことに答えただけと言うけど適当に濁すなり、もっと体の良い回答も出来たでしょう。言い訳、自分は悪くない、質問してきた側に罪をなすりつけるのはやめましょう。

もし覚えの悪い障害者が障害者雇用で入ってきたなら配慮する義務も果たさずに差別発言してるんだからさらにたちが悪い。