相手が奢って当たり前、奢らないなら訴える

Question

先輩との食事代は、相手が払って当たり前！
自分は１円も払いません!
全額奢らないならパワハラで訴えます！

職場にこのような後輩がおり、実際にそういってパワハラを主張しておりました…

その後輩は大卒の正社員ですが、シフトに３連勤をつけただけでも「３連勤なんてしたら過労死する！これはイジメです」と言われました。

このような後輩どうしたらよいですか？
会社は１日７時間半労働、５連勤までがOKというルールですが、「後輩が嫌な思いしたらそれは全てパワハラにあたる」という考えです

匿名さん4 · Answer

そんな社員を雇った会社が悪いから、必要以上にかかわらないで良いよ

匿名さん1 · Answer

主さんは特に何もしないほうがいいです。業務に支障が出たら上司に報告して、上司に対応してもらうのがいいと思います。ストレスは同僚に話とかして発散するといいと思います。

匿名さん2 · Answer

会社だけ仕事上だけの関係で良いと思う
それ以上は面倒臭い奴みたいだから関わらない方が良い
挨拶されたら返す、会話は話し掛けられたら相槌か仕事上の事のみ
無視しなきゃモラハラにもいじめにもならないし最低限の事を守ってればその内辞めるんじゃない？

匿名さん7 · Answer

やり取りするには、二人きりではしてはだめだろうね
必ず証人になる誰かがいる時にしないと、言った言わないの水掛け論になる
やり取りも会話を録音しないと駄目だろうね。
後々揉めたくないから録音しますの一言言ってから録音だろうね。
シフトの件は上司とそのまた上司も同席したほうが、情報共有できて良さそう

教えてほしいさん8 · Answer

関わらない。
自分の権利を主張するぶん、仕事もきっちりするんでしょうけど可愛いがられることもないでしょう。
変わり者ですね。

相手が奢って当たり前、奢らないなら訴える

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