退職希望時期が後輩と被ってしまった

Question

婦人科系の不調で、働きながら病院へ通っていますが、とても体力的に続けて行けそうになく、退職を考えていたところ、後輩が辞めようと思ってると伝えてきました。
後輩ですが歳は7歳上で、更年期の症状も出ていて、ほとんどの時間を彼女と過ごす為、私には支えきれないと思い始めていました。
私が治療してることは知っていますが、
彼女自身も体力の限界を感じていて、それは分かっていたので止めもしません。
しかし、2人きりの部署で、自分で言うのもなんですが、かなり重要な仕事を任されている為、時期をずらす必要があると思いますが、私は子供を考えているので、彼女が先に辞めた場合責任を背負えません。
現段階では、彼女は今年のいつにしようか悩んでいて、まだ上司には言えてないから、黙っていてほしいと言われましたが、私は先に自分の意思を上司に伝えたいと思っています。
これは裏切り行為にあたりますか？

匿名さん2 · Answer

私なら後輩に実は自分も体力的なことで退職を考えてて近々、上司に言うつもりだと言っておきます。
2人とも体の事なので早めに上司には伝えた方がいいと思います。
後のことは上司や会社が考えることです。

匿名さん4 · Answer

当に今その後輩の状態ですが、先輩が辞めるのも上司に相談するのも裏切りとは思いません。ただ、辞めるつもりなら一言いってくれたら嬉しいかも。そしてお互い円満に辞めようねみたいになれたら…。体調面はどうしようもないし、体が資本ですから。

会社が困るとかは会社が対策考えればいいんですよ。そこまで責任持てないし、持ちたくない。

退職希望時期が後輩と被ってしまった

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