無断欠勤からそのまま辞める行為について

Question

バイトや派遣等で、無断欠勤をしてそのまま辞めた方はいますか？
そしてその後どうなりましたか？

その行為が職場に多大な御迷惑をお掛けしてしまうという事と共に社会人として最低な事というのは十分理解していますが、やはり人間どうしようもない時もありますよね。
悪意を持ってわざとやるのは別ですが、職場の嫌な所や人間関係など不要な我慢を続ける事によって心が壊れてしまう可能性もあると思います。
そんな時に本件のような行為で自分自身の心を保つ事が出来て、尚且つ最悪の事態(自〇)を回避出来るならそれも1つの手段として有りなのではないかと思ってしまいます。
『それは言い訳でただの逃げ』と言われてしまえば確かにその通りです。
皆さんの考え方や経験談を教えて頂きたいです。

匿名さん1 · Answer

別に辞めるのは気にせず辞めたらと思います。

連絡はするものなのよ…

無断欠勤して自分を責めるより
連絡入れて、辞めます。

でいいんですよ。

連絡入れるの辛くて「自タヒ」しちゃう…って

連絡入れなくても気にしてるでしょう?

自分で無理なら、誰でもよいし

それが責任と云うか

子供の頃も、親が休むなら休みますって連絡入れてたんですよ

誰も連絡取らすで、保育園の送迎バスの中で幼児が亡くなってるでしょう?

連絡入れるのって
安否確認なんですよ

仕事行かないなら「行かない」って連絡入った方が助かるんです。
入れた方も、スッキリするでしょう?
win&winなんですよ

匿名さん0 · Answer

主です。
返レス有り難うございます。
的外れな御意見で困惑しております。
スレ内容を良く理解してからレスして下さい。

匿名さん7 · Answer

無断欠勤したら、必ず会社から連絡きますよね？
連絡無視してると緊急連絡先に登録してる親や家族に連絡いきますし、事件などに巻き込まれたと心配され自宅まで来る可能性もあります。
後々の色んな可能性を考えると、面倒なことになりたくないので無断欠勤はしたことないです。

一度だけどうしても辞めれない時があり、退職代行を使ったことありました。
お金はかかりますが、辞めたいと言えないなら無駄欠勤よりは良い手段かと。

でもバイトや派遣なら、辞めたいと言えば当日でも辞めさせてくれる場合ありますよ。

無断欠勤からそのまま辞める行為について

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