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内定、雇用契約書にサインをした後に?

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おしゃべり好きさん( ♂ )
24/01/30 22:12(更新日時)

4/1に入社予定と仮定します。
雇用契約書に双方のサインをしました。

この後に会社側から内定取消し
または労働者側から内定辞退って

法律的にできるものなのでしょうか?
詳しい方、教えてください。

例えば内定を頂き、転職するつもりで退職
届を提出後に内定取消し
大学生の内定取消し(他の企業辞退済)など。

宜しくお願いします。

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No.3972509 24/01/30 16:12(スレ作成日時)

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No.1 24/01/30 16:40
社会人さん1 

学校名で悪い話が出たら取り消しは昔でもありましたね。
または人伝に貴方の身内で前科のある人が居るとかを吹き込んだ奴がいるとか。


厄介なのは…社長の身内や大手取引先の身内が入りたがってるから、内定者を落としたとかね。

No.2 24/01/30 16:47
匿名さん2 

>> 1 回答ありがとうございました。

No.3 24/01/30 21:05
匿名さん3 

その段階だと、企業側は解雇と同様の扱いをしなくてはいけないので、正当な理由が無ければ不当解雇に当たります

労働者側からの辞退も同様に、退職と同じルールで、申し出から2週間後に契約解消になるので、それまでは契約が成立していることになります

No.4 24/01/30 22:12
おしゃべり好きさん0 ( ♂ )

>> 3 教えてくださりありがとうございます。
私から内定辞退するつもりはありませんが、
1ヶ月以上間が空くと不安になりました。

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