面接で不採用と言われ年齢いじりをされた

主さんには何も非は無いです。

• << 4 ありがとうございます。 嫌な会社に採用されなくて良かったかもしれません。

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ハローワークに言っても、「あまりあからさまな言い方は控えていただいた方が・・・」とか、電話やんわり注意してくれればまだいい方で、たいていは「ご縁がなかったということで、諦めていただくしかないですね」って簡単に言われて終わりです。
お店と面接担当者の実名をネットに晒しちゃえば、わずか数日で抗議のメールや電凸への対応で大わらわとなり、企業イメージの低下は避けられないでしょう。ただし、履歴書を返す前にコピーを取られていたら、逆恨みが怖いですが。

• << 5 ハローワークに全て話した所ハローワークの職員から謝罪されました。 悪いのはその人ではないんですけどね。。 お店としては客を失った事になりましたね。

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年齢による採否は違法になるからハローワークに募集をかける場合にも年齢制限を設ける事は出来ないんだよ

• << 6 例外を除いてそうですね。 応募する際にハローワークから連絡した時は応募して良いですと言われたんですけどね。 年齢と性別も伝えたはずなんですが。

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>> 1 主さんには何も非は無いです。 ありがとうございます。
嫌な会社に採用されなくて良かったかもしれません。

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>> 2 ハローワークに言っても、「あまりあからさまな言い方は控えていただいた方が・・・」とか、電話やんわり注意してくれればまだいい方で、たいていは「… ハローワークに全て話した所ハローワークの職員から謝罪されました。
悪いのはその人ではないんですけどね。。
お店としては客を失った事になりましたね。

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>> 3 年齢による採否は違法になるからハローワークに募集をかける場合にも年齢制限を設ける事は出来ないんだよ 例外を除いてそうですね。
応募する際にハローワークから連絡した時は応募して良いですと言われたんですけどね。
年齢と性別も伝えたはずなんですが。

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面接官ともあろう社員がそれじゃ、推して知るべしで採用されなくてラッキーでは？

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ハローワークは仕事を紹介するだけ。面接はあなたと会社の問題です。みたいな感じですね。

私も日勤で採用でいつの間に三交代にすり替わり雇用内容が会社の思う様に色々と勝手に変更されて1週間で退職してハローワークに事の経緯を話しましたが、残念でしたねで終了。

たまにハローワークでクレーム入れてる人いますが無意味です。相手も非正規なので。

失業保険では活用すべきだと思いますが。

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見た目じゃないですか？
私36歳でも20代を蹴落として何社も受かりましたよ！
独身だからかもしれないけど…

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