職場での嫌がらせ、いじめにどう対応しましたか？

レス3 HIT数 263 あ+ あ-

おしゃべり好きさん（ ♂ ）
23/12/06 17:13(更新日時)

誰かに相談しましたか？
改善しましたか？
立ち向かいましたか？
退職しましたか？

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No.3932491　23/12/05 19:04(スレ作成日時)

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No.1 23/12/05 21:09
匿名さん1

店長、そしてその上の人。
改善なし
もちろん立ち向かった。
今だ解決してないし、静かに戦闘中。
負けたくないから退職はしてない。

悪人+大人数には勝てないんだなーって実感してる。
結局は数。
正しいかより1人VS悪人多数には敵わん。
うちの職場が特殊なのかわからんけど、他人のシフトに口出しとか偉そうとか。
仕事しにきてるのに偉そうとか？？？だわ。
仕事しに来てるんであってあなたのご機嫌取りに来てるわけじゃないつーの(笑)

No.2 23/12/06 15:25
社会人さん2

辞めるにしても一矢を報いるのが良い。自分でしか分からないようにしておく。

No.3 23/12/06 17:13
おしゃべり好きさん3

大体同じパターンです。
最初の頃に、仕事が少し遅かったり小さなミスして、大げさにしつこく注意してくる人がいて、仕事出来ないとか、他人に言いふらされたり、標的になりがちです。気分でキツく当たられたりとかも良くあります。
辛くて我慢できなくなったらいつでも辞めようと思う日々をやり過ごしてるうちに日が過ぎて、仕事が結構出来るようになったら、他に仲良くしてくれる人が出来て、そうしたら意地悪してきたり嫌味言ってきたりした人が態度変えてくるってパターンが多いです。
ある時は、他部署の人に理不尽に怒られた時に、つい帰りがけに、最初に嫌味でキツい意地悪言ってきていた人に話したら、その人が店長に話してくれて、謝りの手紙まで書かせたみたいで、謝罪文をもらった事がありびっくりしました。
最初意地悪な人が信じられないくらい優しい面を見せてくれたりして、そんな事が結構あり、そのような方の人間性が今も信じきれずもう良くわからないです。