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保育園で悩み中

レス12 HIT数 700 あ+ あ-


2023/08/02 17:38(更新日時)

保育園入園と働き方で悩んでいます。皆様の意見をお願いします。

息子は1歳で私はシングルマザーです。来年には保育園に入れて働きたいと考えています。現在育休中で、復帰後はパート勤務希望で職場も了解下さってます。

役所に問い合せたところ、ひとり親家庭でもフルタイム勤務じゃないと大きな保育園、特に競争率の高い1歳児クラスでは希望園への入園は困難とのことです。
逆に2歳まで通える小規模保育園であればパートでも入園可能です。

ここで悩んでいるのが以下選択肢です。

①パート勤務として復職し、大きな保育園は諦めて小規模保育園へ2歳まで通って子どもと一緒にいれる時間をなるだけ増やす。3歳からはフルタイムに戻って大きな保育園入園を目指す。
※①を選んだ場合のリスク➡︎3歳から改めて保活を始めないといけない。通い慣れた園を離れて転園するため、環境変化で子供がストレスに感じるかもしれない。

②最初からフルタイムで復職して大きな保育園へ入園する。
※②のリスク➡︎そのまま卒園まで同じ保育園に居れて安定感はあるが、子供との時間が減る。

①か②の選択肢で迷っているのですが、皆様のご意見お願いします。

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No.3845755　(スレ作成日時)

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No.1

環境が変わると子供には一番ストレスが大きくなるし②かな
時間は減っても会えない訳で無く毎日会える
可能な限りスキンシップを取れたら大丈夫だと思う。
大人の事情で環境が変わる方がリスク高いと思う。
何だかんだ子供には親も大事だけど仲良い友達の存在も負けずに大きいからね。
だから②の方が負担が小さいと思うよ

No.2

>> 1 ②の場合、私の職場は遠方なので朝５時に起きて帰ってくる時間は夜7時半ぐらいですけど、皆さんこんなものでしょうか？

No.3

まあ自分男だから分からないけど、朝は7時に園に付く感じ？
それなら朝は早くも無いけど帰りは少し遅いね
。
園の子供達も大半が19時くらいには居なくなるし保育士さんと二人とかになると寂しいと思ってそうだ。
そういうのが毎日も可哀想だし、そうなると①になるのかも知れないね。
何かお役に立てずごめんなさい。

No.4

今のうちに保育所枠を確保しておきたいので、私なら安全パイで②かなと思います。
時間は減るかもしれないけど子供もリズムを作れて、その分、オンオフの切り替えを母子ともにはっきりとして時間を確保したいと思う。

No.5

遠方だったら保育園は家と職場のどっちに近いんでしょうか。

No.6

>> 5 家の近くに入れます！

No.7

>> 6 朝五時に起きて、お子さんを保育所に送って出勤ってことですかね？

子供がまだ小さいうちは、準備もそんなに手がかからないと思います。小学校に行くまでは親が整えてあげれば何とかなるかなと。
職場が休憩きちんととれるとこで、通勤時間も心身ともに負担がないという前提なら、やっぱり2かなと思います。2年後の保育園に空きがあるかをずっと考えながら生活するほうが疲れるかなと、自分ならですけど。

  • << 9 確かに②が無難かもしれませんよね〜💦 回答ありがとうございます☆

No.8

子父の働いてる保育園で見てもらえないの？

No.9

>> 7 朝五時に起きて、お子さんを保育所に送って出勤ってことですかね？ 子供がまだ小さいうちは、準備もそんなに手がかからないと思います。小学校… 確かに②が無難かもしれませんよね〜💦
回答ありがとうございます☆

No.10

我が家の地域では、フルタイムで復帰しなくてもフルタイム勤務時間で申し込みできますよ。
また、1人親の場合はプラスでポイントがつき、優先されます。
あと、小規模保育園に入れた場合、大規模保育園へ転園という形になると思います。
我が地域は新規申込みの方より転園申込みが優先されるので、空きがある保育園であればほぼ行き先がなくなることはないです。
通わせたい大規模保育園の空きがない場合もあるので、そこがネックなところですが…

出産前は正社員フルタイムで働かれていて、その職場に復帰という理解であってるのであれば、地域によって違いはあると思いますが…フルタイム勤務のポイントと1人親のポイントがつくかと思います。

復帰後の働き方ですが、正社員時短勤務で小学校入学まで居られる保育園がいいのかなと思います。
小規模保育園から転園させると、また2週間ほど慣らし保育が必要になるので、仕事の調整が必要になると思います。

いまいちど、主さんの地域の選考に関して確認し直した方がいいかもしれません。

No.11

>> 10 パートで戻るのにフルタイムの時間で判定ってどういうことですか？

No.12

>> 11 我が地域は育休中の場合、就労証明書というものを出します。
そこにフルタイム勤務の場合の勤務時間など記入するところがあるので、それを元に役所の人が勤務時間の確認を行なっていました。

元々正社員ではなく、パートで仕事されていたのであればちょっとその辺は分からないですし、地域によって異なると思うので、こういう地域もあるんだくらいに思ってください。

ちなみに正社員で仕事されていたのであれば、時短勤務で会社に調整いただくことはできないですか？
パートだとボーナスがもらえないのでは、と思うのですが…

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