月曜日、ひどい物言いをしたことについて謝るべきか

Question

職場の新しい方(入社2ヶ月)にイライラしてあたってしまいました。

新しい方に対するイライラはいつも感じていますが、普段は薬を飲んで(頓服)心を落ち着けていました。
今回は薬を切らしてしまっていたことが大きいです。


イライラの原因は、職場のみなさんの私と新しい方への対応の差です。
そのため、新しい方自身はまったく悪くありません。

私(入社10ヶ月)が入社したての頃と新しい方への対応が全然違います。

私が同じことを2回聞くと「メモを取ってないのか」となじられましたが、新しい方は違います。

私が職場で理解しようと「何故そうするのか」を問うと、「それは業務時間内ですることではない」と言われましたが、新しい方は違います。説明して貰えます。


教えるのは口頭、メモも追いつかない速度で1回。マニュアルもない職場だったので、自宅や早朝出勤で理解を深めたり、自分用のマニュアルや工程表を作りました。

そんな事情を知る由もない新しい方の
「それ見せてください。/コピー取らせてください。」
と言う言葉にも、態度や言葉には出しませんしお渡ししていますが、イライラしてしまいます。


(どうしてあなたは……！！
散々甘やかされてるのに、まだ楽しようとするの？
私には許されなかったことを許されているのに！！)


そんな気持ちでいっぱいで、以下のような感じでついきつくあたってしまいました。


(新しい方が、降って沸いたちょっとした仕事を「私がやります」とやりかけたので)


「(強い語調で)いいです。これは私がやっておきます。
時間ないですよね？
その仕事、先週終わらせる予定になってましたよね？
それにまだひとつ今週期限の仕事が残っていますよね。
それも私がやっておくので。もういいです。」

月曜日、ひどい物言いをしたことについて謝るべきですよね？

匿名さん1 · Answer

まぁ言い方は多少キツイかもしれませんが、
ノルマを終わらせて無いのに新しい仕事をしようなんて、新人さんは注意されて当たり前かと思います。
誰だって同じ事を言うかと。
別に理不尽な事を言ったわけでも無いので謝る必要はないと思います。

自分の時と新人の時の扱いの違いは、よくある事だと思いますが
コピーの件は学生じゃないんだから
メモを取るのは社会人として当然なので、そこは教えてあげた方がいいと思います。

あまり落ち込まなくてもいいと思いますよ。
元気出して下さいね。

社会人さん0 · Answer

お優しいレスありがとうございます😢😢

コピーの件、そうなのですね！

元気を出して月曜日からまたがんばりたいと思います！

月曜日、ひどい物言いをしたことについて謝るべきか

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