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また仕事が増えた〜(泣)

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社会人さん( ♀ )
23/07/02 12:54(更新日時)

受付接客業務と経理担当で契約社員として10年仕事してますが、管理の仕事も任された〜(泣)
今まで管理担当の人(派遣社員)が辞めるのですが、その方と受付接客(派遣社員)だけの2ヶ月の新人と仕事してました。女性は3人、あとは男性13人。

管理の仕事は新人でも出来るし、今まで、ずっと、管理は私以外に新人で入って来た子に受継いでしてきたのに‥
上司は何を考えてんだか。

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No.3824376 23/07/02 12:01(スレ作成日時)

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No.1 23/07/02 12:45
OLさん1 

契約社員に求めすぎですね。辞めたらどうする気だろう。

No.2 23/07/02 12:54
ミクルファンさん2 

条件として社員にしてください。オーバーワークになりますし、教育に時間かかってしまって実務に手が回らなくなると断りましょう。やれば出来るとみなされて一名分給与カットできた実例になってしまう。

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