解雇に？

Question

腰痛で仕事を休んでるなかで実家の親の調子が悪くかけつけて実家の手伝いをして携帯を実家に忘れて１週間携帯をとりに実家に行き携帯を見ると会社からの着信が毎日入ってました
夜だったので連絡できず、すると同僚から電話があり私の名前が名簿からなくなってると言う！
解雇になってる？
休みの連絡は確かにいれたのに！
私はどうすれば？
やる気がなくなってしまいました。

匿名さん5 · Answer

https://onayamifree.com/viewthread/3806303/

友達の家に忘れたって書いたこと忘れちゃいましたか

こういう嘘を普段からついているから解雇になったのでは？

匿名さん4 · Answer

実家の親ではなく友達ですか。
本文の話も、信用性がなくなりましたね。
腰痛で休養したいって話で、休養取るのに友達の家に行く元気はあるんですね。
って、ツッコまれますね。
上司に説明する魔法の言葉を聞きたくて、何度もスレ立てしてるんでしょうが、魔法の言葉はないと思います。
あっても教えてはくれないでしょう。
あまりに不誠実過ぎますので

おしゃべり好きさん1 · Answer

休みの連絡はどう入れたんですか？
1週間休むと入れていたんですか？
そもそもそれは上司に直接連絡を入れて、上司からOKを貰っていたんですか？
あと腰痛でということなら会社側は診断書を求めていたはずですが提出しましたか？

それらを怠っていて、なお一週間も連絡が取れなければ解雇されてもしょうがないと思います。
とにかく会社に連絡を入れて、いつになったら出社できますと連絡しましょうね。

おしゃべり好きさん1 · Answer

いつまでは伝えてあったんですね。
上司はいつまで休みだったんですか？
翌日出社されていたのなら、あなたの方から電話を入れて色々確認を取るべきでしたね。

一番のネックは一週間連絡が取れなかったことでしょう。
スマホを忘れたことに気づいたのならすぐ取りに戻るか持ってきてもらうべきでしたね。
休みの間にもいろいろ確認を取らないといけないこともあったでしょうから。

とにかく今すぐ会社に連絡をしましょう。
解雇になったと決まったわけではありません。
上司と電話できちんと話し合いましょうね。

匿名さん4 · Answer

休養日を一方的に言っただけで、上司からは正式に了承を得たわけじゃない状態だから、上司から事実確認と状況確認で電話がきてたんでしょう。
一週間もなんで携帯を取りに行かなかったんですか？
一週間も連絡が取れないと、場合によっては上司が家に安否確認に来ると思いますよ。
ニュースでやってるでしょ？
出勤して来ないので上司が確認したところ〜ってやつ。
朝一番で連絡した方がいいですよ。

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