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解雇に?

No.1 23/06/07 09:11
おしゃべり好きさん1
あ+あ-

休みの連絡はどう入れたんですか?
1週間休むと入れていたんですか?
そもそもそれは上司に直接連絡を入れて、上司からOKを貰っていたんですか?
あと腰痛でということなら会社側は診断書を求めていたはずですが提出しましたか?

それらを怠っていて、なお一週間も連絡が取れなければ解雇されてもしょうがないと思います。
とにかく会社に連絡を入れて、いつになったら出社できますと連絡しましょうね。

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